Taxa recuou em relação ao trimestre anterior e ao mesmo período de 2025; população ocupada chegou a 103,3 milhões de brasileiros.
A taxa de desocupação no Brasil caiu para 5,3% no trimestre encerrado em julho de 2026, apontam dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O índice representa o menor patamar de desemprego para um trimestre terminado em julho desde o início da série histórica da pesquisa, iniciada em 2012.
O resultado aponta um recuo de 0,5 ponto percentual em comparação com o trimestre móvel anterior (fevereiro a abril), quando a taxa figurava em 5,8%.
Queda na contingência de desempregados
Com o recuo da taxa, o contingente de pessoas em busca de ocupação no país caiu para 5,8 milhões no período. O número representa uma redução de 8% (cerca de 500 mil pessoas a menos) em relação ao trimestre encerrado em abril, quando o total de desocupados era de 6,3 milhões.
Na comparação anual com o mesmo trimestre de 2025, o contingente de desempregados recuou 4,9%, o que corresponde a uma diminuição de 299 mil pessoas procurando trabalho.
População ocupada atinge nível recorde
A pesquisa também revelou que o contingente de pessoas ocupadas alcançou 103,3 milhões — o maior contingente já registrado na série histórica do IBGE. Em relação ao trimestre imediatamente anterior, o acréscimo foi de 1 milhão de trabalhadores inseridos no mercado de trabalho (alta de 1%). Em comparação com o mesmo período do ano anterior, a expansão foi de 0,9%.
Com o avanço das contratações, o nível de ocupação — percentual de pessoas em idade de trabalhar que efetivamente estão empregadas — subiu para 58,9%, superando os 58,4% apurados no trimestre móvel encerrado em abril.
Oportunidade busca desenvolver futuros líderes da multinacional em oito cidades brasileiras; estudantes de qualquer curso superior podem se candidatar.
A P&G (Procter & Gamble), multinacional de bens de consumo responsável por marcas como Gillette, Pampers e Downy, está com inscrições abertas para a edição 2026 do seu Programa de Estágio Gerencial. O programa tem como objetivo capacitar estudantes e formar os futuros líderes da companhia, com possibilidade de efetivação direta para o cargo de Gerente ao término do contrato.
As oportunidades estão distribuídas por unidades da empresa em oito municípios pelo país, entre eles Belo Horizonte.
Requisitos e perfil dos candidatos
O processo seletivo não exige áreas específicas de formação universitária. Para se candidatar, o estudante precisa ter previsão de formatura entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028, além de disponibilidade para estagiar pelo período de um ano e meio no local escolhido. O domínio de inglês intermediário ou avançado será avaliado como diferencial, mas não possui caráter eliminatório.
Durante a jornada, os contratados passarão por treinamentos focados em gestão e liderança, além de terem acesso a diversas plataformas corporativas de aprendizado.
Remuneração e pacote de benefícios
A P&G oferece bolsa-auxílio compatível com a carga horária de trabalho:
Carga de 30 horas semanais: R$ 2.925,00
Carga de 40 horas semanais: R$ 3.900,00
O pacote de benefícios inclui vale-refeição ou refeição no local, auxílio-transporte, planos de saúde e odontológico, subsídio para medicamentos e vacinas, seguro de vida, descontos em produtos da empresa, acesso ao GymPass, além de programas de apoio psicológico e orientação financeira.
Como se inscrever
Os estudantes interessados no Programa de Estágio Gerencial P&G 2026 devem realizar a inscrição até o dia 9 de setembro de 2026 por meio dos canais oficiais de seleção da empresa. Clique aqui e acesse!
Esquema criou sites falsos do Governo do Estado, enganou mais de 2,4 mil contribuintes e desviou cerca de R$ 1,7 milhão via Pix.
Uma ação do Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) deflagrou a Operação Contramão para desarticular uma organização criminosa acusada de clonar o portal oficial do Governo de Minas e aplicar golpes no pagamento do IPVA. A fraude, que operava desde 2024, fez pelo menos 2.435 vítimas e gerou um prejuízo estimado em R$ 1.746.312,44.
A investigação é conduzida pelo Grupo de Atuação Especial de Combate aos Crimes Cibernéticos (Gaeciber) e pela 11ª Promotoria de Justiça de Combate ao Crime Organizado da capital. Os suspeitos respondem por estelionato qualificado por fraude eletrônica e organização criminosa.
Como funcionava o esquema cibernético
O grupo atuava estrategicamente nos períodos de vencimento do imposto, criando páginas eletrônicas visualmente idênticas às plataformas governamentais. Para induzir as vítimas ao erro, utilizavam domínios na internet contendo termos como “gov”, “detran” e “minasgerais”.
Ao gerar o QR Code para efetuar o pagamento via Pix, os contribuintes acreditavam estar quitando o tributo. No entanto, o montante era direcionado para empresas de fachada controladas pelo grupo e, em seguida, pulverizado em contas bancárias pessoais localizadas em Goiás, Maranhão, São Paulo e no entorno do Distrito Federal.
Durante a ofensiva, foram expedidos 14 mandados de prisão preventiva e 10 de busca e apreensão. A ação mobilizou forças do MPMG, da Polícia Militar e da Polícia Civil mineira, além do suporte das polícias e Ministérios Públicos de Goiás, São Paulo e Maranhão.
As ordens judiciais foram cumpridas nas seguintes localidades:
Goiás: Aparecida de Goiânia, Valparaíso de Goiás e Luziânia
Maranhão: Imperatriz e São Luís
São Paulo: São Paulo (capital) e Ribeirão Preto
Até a última atualização, 10 investigados foram presos. Nas buscas, os agentes apreenderam celulares, notebooks, pendrives, cartões bancários, um simulacro de arma de fogo e 11 papelotes de substância análoga à cocaína.
O promotor de Justiça e coordenador do Gaeciber, André Salles Dias Pinto, alertou para o prejuízo institucional do golpe. “As fraudes cibernéticas se alimentam da confiança que o cidadão deposita nos canais oficiais. Quando o criminoso clona o portal do Estado, ele não subtrai apenas o valor do imposto: corrói a relação entre o contribuinte e a administração pública”, ressaltou.
O material apreendido passará por perícia técnica. A polícia mantém as buscas para localizar os investigados que permanecem foragidos, enquanto o processo tramita sob sigilo de Justiça.
Oportunidades contemplam áreas da saúde, atendimento e administração; nova unidade no bairro Vale do Sereno tem inauguração prevista para a segunda quinzena de novembro.
A Unimed-BH anunciou a abertura de 150 vagas de trabalho destinadas ao novo Hospital Unimed Nova Lima, localizado no bairro Vale do Sereno, na Região Metropolitana de Belo Horizonte. A nova unidade de saúde tem previsão para iniciar suas atividades na segunda quinzena de novembro de 2026, com o funcionamento inicial focado no Pronto Atendimento (PA).
As oportunidades disponíveis abrangem diversos níveis de formação e áreas de atuação:
Saúde e Assistência: Enfermeiros, técnicos de enfermagem, farmacêuticos e auxiliares de farmácia.
Apoio e Gestão: Profissionais para as equipes de atendimento ao cliente e setor administrativo.
A instituição reforça o compromisso com a diversidade e a inclusão, informando que os processos seletivos estão abertos para pessoas com deficiência (PcD) e candidatos de variadas identidades de gênero, orientações sexuais, raças, etnias e faixas etárias. Os interessados devem cadastrar seus currículos diretamente no banco de talentos oficial da Unimed-BH.
Estrutura e expansão progressiva
A inauguração do hospital ocorrerá por fases ao longo do próximo ano. Na etapa inicial de abertura, o Pronto Atendimento adulto atenderá beneficiários da Rede Ampla, com uma capacidade estimada de até 7.500 atendimentos mensais.
O projeto completo prevê uma infraestrutura de cerca de 150 leitos, divididos entre:
Unidades de internação
UTIs (Unidade de Terapia Intensiva) adulta e pediátrica
Bloco cirúrgico
Centro de diagnóstico avançado
Ao longo dos meses subsequentes, novas especialidades médicas serão incorporadas ao Pronto Atendimento. Em relação ao horário de funcionamento inicial, as especialidades de Clínica Médica e Cirurgia Geral prestarão atendimento 24 horas. Já os serviços voltados para Ortopedia e Traumatologia estarão disponíveis diariamente, das 7h às 20h.
Oportunidade oferece 80 vagas distribuídas entre duas capacitações presenciais na área de transição energética; selecionados receberão auxílio de R$ 3,00 por hora-aula assistida.
Moradores de Ribeirão das Neves e região ganharam mais tempo para garantir uma vaga em cursos de qualificação profissional na área de energia. O Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) Campus Ribeirão das Neves prorrogou, até o dia 14 de setembro de 2026, as inscrições para a seleção de alunos em dois cursos presenciais de Formação Inicial e Continuada (FIC), ofertados por meio do Programa EnergIFE.
Ao todo, são oferecidas 80 vagas 100% gratuitas, divididas igualmente entre duas áreas de destaque no mercado de trabalho atual:
Instalação e Manutenção de Infraestrutura de Carregamento de Veículos Elétricos (Edital nº 900/2026): 40 vagas | Carga horária: 160h
Instalador de Sistemas de Armazenamento para Mini e Microgeração de Energia (Edital nº 901/2026): 40 vagas | Carga horária: 200h
Auxílio de permanência para os estudantes
Além de contar com ensino público e gratuito, os estudantes devidamente matriculados receberão um auxílio financeiro no valor de R$ 3,00 por hora-aula assistida. O benefício é pago proporcionalmente à frequência mensal e tem como objetivo contribuir com os custos de transporte e manutenção dos alunos durante a formação.
Quem pode participar e como funciona a seleção
Para se candidatar a uma das vagas, é preciso ter no mínimo 16 anos completos e possuir o Ensino Fundamental II concluído (6º ao 9º ano). Visando incentivar a equidade de gênero na área de tecnologia e energia, o Programa EnergIFE reserva no mínimo 30% das vagas para mulheres.
O processo seletivo não conta com aplicação de prova teórica. A classificação será realizada por meio de análise socioeconômica, levando em consideração a faixa etária e a situação ocupacional do candidato — pontuando mais quem tem maior idade e pessoas em situação de desemprego ou trabalho informal. Caso haja empate entre candidatos, o critério de desempate será a ordem cronológica de envio da inscrição.
Inscrições e suporte presencial
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas de forma online até 14 de setembro de 2026 através do formulário eletrônico (forms.gle/bkuZ1tCGsUWXqxpt7).
Para os candidatos que não possuem acesso à internet ou necessitam de ajuda técnica para preencher a ficha, o IFMG Campus Ribeirão das Neves disponibiliza atendimento presencial de apoio no próprio local.
Calendário do Processo Seletivo
Inscrições: até 14 de setembro de 2026
Resultado preliminar: a partir de 15 de setembro de 2026
Recursos: até 3 dias úteis após o resultado preliminar via formulário eletrônico (forms.gle/4kkGQW9jarD7x6Mt6)
Resultado final: 18 de setembro de 2026
Matrícula (1ª chamada): 21 a 25 de setembro de 2026 (presencialmente no campus)
Próximas chamadas: a partir de 26 de setembro de 2026
Aula inaugural: 28 de setembro de 2026
O Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) participou de uma assembleia do Consórcio Intermunicipal Mulheres das Gerais para discutir estratégias e ações voltadas ao fortalecimento da Casa Sempre Viva, equipamento fundamental na rede de apoio e proteção a mulheres em situação de violência doméstica, do qual Ribeirão das Neves faz parte.
Durante o encontro, autoridades e representantes dos municípios consorciados abordaram a importância da cooperação regional para aprimorar o atendimento oferecido pela instituição. A Casa Sempre Viva atua como um espaço de acolhimento provisório, oferecendo abrigo seguro, suporte psicológico, social e jurídico para mulheres e seus dependentes que enfrentam ameaças ou situações de vulnerabilidade.
A reunião destacou que o trabalho conjunto entre o Ministério Público e os municípios integrados ao consórcio é essencial para garantir a sustentabilidade financeira, a melhoria da infraestrutura e a ampliação dos serviços prestados. A articulação visa consolidar uma rede de proteção cada vez mais eficiente, assegurando que o acolhimento ocorra de forma rápida e humanizada.
Com a iniciativa, o MPMG e o Consórcio Mulheres das Gerais reafirmam o compromisso de combater a violência contra a mulher e fortalecer as políticas públicas direcionadas à garantia dos direitos e à segurança da população feminina na região.
Chegou a reta final para quem quer saborear as criações do Festival Gastronômico Sabor de Botequim 2026. Este é o último fim de semana em que o público poderá percorrer os estabelecimentos participantes espalhados pelas três regiões do município — Sede, Justinópolis e Veneza — para provar os pratos especiais que disputam o título desta edição.
Ao todo, 19 bares integram o circuito, reforçando a tradição, a diversidade e a economia da cultura de botequim em Ribeirão das Neves.
Bares participantes por região
Justinópolis:
Carioca Beer
Esquina Beer
Espeto de Garagem
Mais Espetos
Na Brasa Cervejaria & Espeteria
Petisqueira do Edesio
Rancho da Vera
Rancho do Espeto
Sede:
Barcelona Petiscaria
Bar do Zequinha
Bar e Pizzaria Guanabara
Espetaria Rota 58
Espetinhos do Geovane
É Pouco Mas Tá Aí
Moinhos
O Nosso Bar
Roots Beer
Veneza:
Bistrô San Junípero
Dom Geovanne
Informações completas dos bares em @sabordebotequim
A Grande Finalíssima na Arena Ribeirão
A celebração de encerramento do festival já tem data e local marcados. No próximo domingo, 13 de setembro, a partir das 10h, a Arena Ribeirão recebe a Finalíssima do Sabor de Botequim 2026.
O evento de encerramento terá 12 horas de programação, reunindo o anúncio dos campeões, gastronomia e shows ao vivo com Tradicionalmente, Yule Rossi, Segue o Síndico e DJ Avila.
A entrada é gratuita, mas os ingressos são limitados e devem ser retirados antecipadamente pela plataforma Sympla. O evento é apresentado pela Läut Premium Beer.
Com bolsa-auxílio e espaço infantil gratuito, o Programa Mulheres Mil + Cuidados oferece vagas para Cuidadora de Idosos e Auxiliar Pedagógica.
O Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) – Campus Ribeirão das Neves está com inscrições abertas para novas turmas de cursos de formação inicial e continuada, 100% gratuitos, por meio do Programa Mulheres Mil + Cuidados. A iniciativa visa promover a inclusão social e a capacitação profissional de mulheres da região.
Nesta edição, estão sendo oferecidas oportunidades para duas áreas de formação profissional:
Cuidadora de Idosos: Aulas no período da tarde.
Auxiliar Pedagógica: Aulas no período da noite.
Incentivo financeiro e apoio às mães
Para garantir a permanência das alunas nas atividades acadêmicas, o programa oferece uma bolsa-auxílio no valor de R$ 3,00 por hora-aula assistida.
Além do incentivo financeiro, o campus disponibilizará a Cuidoteca, um espaço gratuito voltado ao acolhimento e cuidado de crianças com idades entre 3 e 9 anos durante o horário das aulas. As vagas para a Cuidoteca são limitadas.
Quem pode participar?
A oportunidade é destinada a mulheres com idade a partir de 16 anos, priorizando aquelas que se encontram em situação de vulnerabilidade social.
Como se inscrever
As inscrições são totalmente gratuitas e podem ser realizadas pelos seguintes canais:
Online: Através do site oficial do campus até o dia 09 de setembro. Clicando aqui!
Presencial: Nos dias 08 e 09 de setembro, das 8h às 12h, diretamente no Núcleo de Assistência Estudantil (NAE), localizado no Campus Ribeirão das Neves.
Serviço
Evento: Inscrições - Cursos Mulheres Mil + Cuidados (IFMG Ribeirão das Neves)
Cursos: Cuidadora de Idosos e Auxiliar Pedagógica
Informações e dúvidas: WhatsApp (31) 3627-2302
Edital e inscrições: Acesse a notícia oficial no portal do IFMG
A GNX Group está com vagas abertas para o cargo de auxiliar de logística em uma operação da Shopee em Contagem, na Região Metropolitana de Belo Horizonte. A empresa realiza uma força-tarefa de recrutamento para ampliar a contratação de profissionais diante da dificuldade de preencher postos de trabalho na região.
As vagas são destinadas a candidatos com 18 anos ou mais, ensino fundamental completo e disponibilidade de horário. Inicialmente, os contratos são temporários, com possibilidade de efetivação conforme as necessidades da operação e o desempenho dos profissionais.
Segundo a GNX Group, a empresa ampliou as estratégias de recrutamento para alcançar candidatos nas regiões onde existem oportunidades. Além dos canais tradicionais, a divulgação ocorre por meio de redes sociais, plataformas digitais, jornais, rádios e veículos de comunicação locais.
“Estamos ampliando nossa força-tarefa de recrutamento porque identificamos uma dificuldade maior de contratação em algumas regiões de Minas Gerais. A ideia é sair do modelo tradicional e estar onde os candidatos estão, utilizando redes sociais, plataformas, jornais online, rádios e outros canais locais para ampliar o alcance dessas oportunidades”, informou a empresa.
Em Contagem, o salário para auxiliar de logística é de R$ 2.100. A vaga oferece refeição no local e transporte fretado.
O trabalhador também poderá optar pelo auxílio combustível de R$ 440 mensais, em substituição ao transporte disponibilizado pela empresa, conforme as condições da operação.
A oportunidade inclui ainda bonificação por assiduidade de R$ 400 em meses regulares, podendo chegar a R$ 800 durante meses de campanha, de acordo com os critérios estabelecidos pela empresa.
A jornada é no regime 5x2, com cinco dias de trabalho e dois de folga. Há duas opções de escala:
Terça-feira a sábado, com folgas aos domingos e às segundas-feiras;
Domingo a quinta-feira, com folgas às sextas-feiras e aos sábados.
Os candidatos podem escolher entre três turnos:
5h25 às 15h03;
13h40 às 23h16;
21h às 5h55.
A operação está localizada na Fazenda da Tapera, em Contagem.
Os interessados podem entrar em contato diretamente com a responsável pelo recrutamento:
Contagem: Maria Fernanda – (11) 94565-3499
Para participar do processo seletivo, é necessário ter 18 anos ou mais, ensino fundamental completo e disponibilidade de horário.
Os candidatos também podem consultar as vagas e os requisitos no site da GNX Group: https://gnxgroup.com.br/trabalhe-conosco/
As oportunidades são voltadas principalmente a profissionais que buscam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. A efetivação após o período temporário dependerá das necessidades da operação e do desempenho dos trabalhadores.
A GNX Group atua desde 1997 nas áreas de Trade Marketing, mão de obra temporária e facilities. A empresa oferece soluções voltadas à gestão de pessoas, inteligência de mercado e tecnologia, além de ferramentas para otimização de operações, gestão de equipes e automação de processos.


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