Ao longo do ano de 2025, a Biblioteca Semifusa consolidou-se como um espaço estratégico para o debate sobre igualdade e justiça social em Ribeirão das Neves. Sob a coordenação da professora e escritora Andréia Antônia, o projeto "Estudos Antirracistas" promoveu uma série de encontros que uniram literatura, arte e diálogo intergeracional para enfrentar um dos maiores desafios da sociedade brasileira: o reconhecimento e o combate ao racismo estrutural.

A iniciativa focou na construção coletiva do conhecimento através de metodologias dinâmicas, com atividades realizadas individualmente e em grupos. O público, composto majoritariamente por estudantes da rede regular de ensino — abrangendo desde crianças e adolescentes até adultos —, encontrou nos encontros um ambiente seguro para a reflexão crítica.

Literatura como base e o nascimento de um Mangá:
Um dos grandes destaques do ciclo de 2025 foi a introdução de obras fundamentais para a formação de uma consciência antirracista. Foram introduzidas leituras coletivas de obras de autores como Laurentino Gomes (Escravidão), Frantz Fanon (Pele Negra, Máscaras Brancas) e bell hooks (Tudo Sobre o Amor). As discussões e análises dessas leituras estão em andamento e serão concluídas no próximo ano.

Como resultado prático do projeto de estudos antirracistas, surge um fruto literário inédito - um mangá em fase de criação. A obra está sendo desenvolvida por um dos participantes do projeto, a partir da sugestão e sob a orientação da professora Andreia Antônia. Em linguagem visual e narrativa, o mangá traduz parte dos debates desenvolvidos ao longo dos encontros, constituindo-se como uma ferramenta de comunicação potente para sensibilizar outros jovens e educadores sobre o racismo estrutural e estimular atitudes que visam ao seu enfrentamento, promovendo uma postura antirracista em sociedade.

Compromisso renovado para 2026 - o encerramento das atividades de 2025 não marcou um fim, mas sim um novo ponto de partida. Diante da relevância da pauta e do engajamento dos alunos, já foram firmados compromissos para a continuidade da iniciativa em 2026.

Para a professora Andréia Antônia e os organizadores da Biblioteca Semifusa, a manutenção do projeto é essencial para fortalecer práticas educativas que promovam a equidade e a formação de cidadãos mais críticos e preparados para atuar na desconstrução de preconceitos no cotidiano da cidade.

A Prefeitura de Ribeirão das Neves, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SMED), torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado – Edital PSS/RN SMED nº 03/2025, destinado à contratação temporária de profissionais para atender à necessidade de excepcional interesse público na rede municipal de ensino. As inscrições serão realizadas no período de 26 de dezembro de 2025, próxima sexta-feira, a 5 de janeiro de 2026, por meio do site oficial da Prefeitura. O link com o formulário de inscrição está abaixo.
O processo seletivo tem como finalidade garantir a continuidade dos serviços educacionais, o pleno funcionamento das unidades escolares e o fortalecimento das equipes que atuam na educação municipal, conforme previsto no artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal de 1988 e na legislação municipal vigente.
O edital contempla a seleção de candidatos para os cargos de Assistente Social, Educador Infantil II, Fonoaudiólogo, Instrutor de Braille, Instrutor de Libras, Intérprete de Libras, Monitor de Informática, Monitor de Transporte Escolar, Nutricionista, Professores de Educação Básica em diferentes áreas do conhecimento, Pedagogo, Psicólogo, Secretário Escolar e Terapeuta Ocupacional.
O Processo Seletivo Simplificado está amparado pelas Leis Municipais nº 3.261/2010, nº 4.378/2023, nº 3.741/2016 e nº 4.395/2023, assegurando transparência, legalidade e igualdade de oportunidades aos candidatos interessados.
A Secretaria Municipal de Educação orienta que os interessados leiam atentamente o edital e seus anexos, disponíveis no site da Prefeitura, onde constam todas as informações sobre critérios, prazos e documentação exigida para participação.
A iniciativa integra o conjunto de ações que fortalecem a educação em Ribeirão das Neves, hoje reconhecida pela qualidade do ensino ofertado, pelas escolas reformadas e mais estruturadas e pelo atendimento a mais de 31 mil alunos na rede municipal. Com planejamento e investimentos contínuos, os preparativos para o próximo ano letivo seguem a todo vapor, garantindo que estudantes, profissionais da educação e famílias encontrem uma rede organizada, acolhedora e pronta para mais um ano de muito aprendizado.

Período: 26 de dezembro de 2025 a 05 de janeiro de 2026.
Link de inscrição: https://online.forms.app/eadspinovacoes/processo-seletivo-smed-032025

A Prefeitura de Ribeirão das Neves, por meio da Secretaria Municipal de Educação, oficializou o resultado final do segundo turno da consulta popular para a escolha de Diretores e Vice-Diretores das escolas municipais. O processo, referente ao Edital nº 002/2025, definirá a gestão das unidades de ensino para o quadriênio 2025/20292.

Processo Marcado por Debates
Embora o documento oficial apresente apenas os nomes eleitos, os bastidores da consulta foram marcados por intensa movimentação. Relatos da comunidade indicam que o processo foi considerado polêmico, com discussões acaloradas sobre a participação ativa de vereadores na campanha para determinados candidatos, o que gerou debates sobre a influência política dentro do ambiente escolar.
Resultados Oficiais
De acordo com a publicação feita no Diário Oficial dos Municípios Mineiros no dia 17 de dezembro de 20253, as chapas vencedoras nas principais unidades escolares em disputa neste segundo turno foram:

Escola Municipal Benjamin Ferreira Guimarães - Diretor(a) eleito: Eunice Gonçalves Botelho de Souza - Vice: Roberia Guimarães Nogueira Rodrigues
Escola Municipal Deraldo José de Souza - Diretor(a) eleito: Patricia Romagnoli Costa - Vice: Elida Verissimo de Araújo Domingos
Escola Municipal Elvira de Freitas Oliveira - Diretor(a) eleito: Daniela Araújo da Silva - Vice: Cleide Mayrink Franco
Escola Municipal Francisco Labanca - Diretor(a) eleito: Luciene Martins Santiago Pimenta - Vice: Hebert Lúcio Santos
Escola Municipal Hilda Neves de Melo - Diretor(a) eleito: Elina Calisto de Castro - Vice: Kenia Cristine Soares Cunha
Escola Municipal Joaquim Diniz Rocha - Diretor(a) eleito: Renata Cerqueira Diniz Siman - Vice: Fabiane Barbosa da Silva

Próximos Passos

A homologação final desses resultados consolida a equipe que estará à frente das instituições nos próximos quatro anos. A Comissão Organizadora Central da Consulta Popular foi a responsável por tornar público o desfecho do pleito. A autenticidade dos resultados pode ser verificada no site oficial do Diário Municipal através do código identificador 21C5F2A4.

O projeto social Olhos de Tigre, sediado em Ribeirão das Neves, foi destaque no último domingo (7) durante sua participação no campeonato de Jiu-Jitsu promovido pela JJFA. Com uma delegação formada por alunos da comunidade, o grupo conquistou resultados expressivos, reafirmando o impacto do esporte como ferramenta de transformação social e desenvolvimento pessoal.

Entre os principais resultados, os atletas Manu e Rafael Junio venceram suas disputas de cinturão e se consagraram bicampeões invictos. A jovem Laura também subiu ao pódio com a medalha de ouro em sua categoria, alcançando o tricampeonato. O mestre Jairo, líder dos treinos, e o aluno Welington garantiram a medalha de prata para a equipe.

Os organizadores destacam o valor social do projeto: “Esses resultados mostram o impacto positivo que o esporte tem na vida desses alunos. Mais do que medalhas, estamos formando cidadãos com disciplina, foco e respeito”, afirmam.

O Olhos de Tigre oferece aulas gratuitas de jiu-jitsu para crianças, adolescentes e jovens de Neves. A iniciativa funciona como um importante ponto de inclusão, e a participação em competições serve de incentivo e fortalece os laços da comunidade com a modalidade.

Estudantes do Instituto Federal de Minas Gerais, Campus Ribeirão das Neves (IF Neves), aderiu à onda de mobilizações nacionais dos Institutos Federais (IFs), paralisando suas atividades. A pauta central da mobilização local é a crise na assistência estudantil, com foco especial no alto custo do bandejão e na reivindicação do passe livre estudantil.

A situação no campus é considerada insustentável pelos estudantes, que denunciam o aumento exorbitante dos preços. O valor de um prato classificado como "econômico" no refeitório já atinge os R$ 14,00, dificultando a permanência dos alunos.

Além da questão do bandejão, a mobilização do IF Neves foca na urgência do passe livre estudantil. A paralisação culminará em um ato público no dia 3 de [Mês], quando os estudantes realizarão uma passeata e um protesto em frente à Prefeitura de Ribeirão das Neves.

A ação contará com o apoio da Associação Municipal dos Estudantes Secundaristas de Belo Horizonte (Ames-BH) e da Federação Nacional dos Estudantes em Ensino Técnico (Fenet).

O alto custo do transporte é um grande obstáculo para a comunidade acadêmica. Alunos do IF Neves relatam gastos excessivos, chegando a pagar R$ 800,00 mensais com transporte privado ou até R$ 50,00 por dia no transporte público para conseguir frequentar o campus. A reivindicação visa garantir o direito à educação, eliminando a barreira do custo da locomoção.

A paralisação do IF Neves segue o exemplo de outras unidades, como o Campus Santa Luzia, que já se mobilizaram em nível nacional em defesa da assistência e permanência estudantil.

No próximo sábado, 13 de dezembro, a partir das 13h, a área externa da Câmara Municipal de Ribeirão das Neves será palco da “Grande Roda de Direitos Humanos + 72 anos de Neves”. O evento celebra o Dia Mundial dos Direitos Humanos e o aniversário de emancipação política da cidade, reunindo coletivos, movimentos sociais, artistas e moradores para um dia de celebração, reflexão e fortalecimento da cidadania.
A programação inclui uma roda de conversa sobre direitos humanos, apresentações culturais e artísticas, feira de artesanato, alimentação e presentes natalinos da Economia Solidária. Um dos momentos simbólicos será o tradicional bolo de aniversário, em homenagem à cidade e às lutas coletivas de seus habitantes.
Organizado de forma colaborativa por lideranças comunitárias, coletivos culturais e sociais, o encontro busca promover debates sobre políticas públicas inclusivas, além de valorizar a diversidade, o direito à cidade e a construção de uma Neves mais justa e acolhedora.
A atividade é aberta ao público e todas as pessoas são convidadas a compartilhar ideias, experiências e fortalecer as redes de mobilização local.

O lutador Kevin, conhecido no meio das artes marciais como Kevin Pikachu, tem levado o nome de Ribeirão das Neves aos principais palcos do MMA nacional. No último dia 9 de novembro, ele representou a cidade em um dos maiores eventos da América Latina, o Attack Fight, transmitido pelo Canal Combate.

Kevin foi o primeiro atleta de Ribeirão das Neves a participar do torneio. Sua luta durou dois rounds e terminou com a vitória após a desistência do adversário. A performance garantiu visibilidade e reconhecimento ao atleta, que integra a equipe Silva Fight Team, localizada no bairro Sevilha A.

Em ritmo acelerado, Kevin já tem novo compromisso marcado: no próximo dia 7 de dezembro, ele participa do STR, um dos principais eventos de MMA de Minas Gerais, que será realizado em Belo Horizonte. Com foco e determinação, o lutador promete buscar mais uma vitória para a cidade.

A trajetória de Kevin Pikachu é marcada pela persistência e pelo desejo de inspirar outros atletas da periferia. "Estou pronto e determinado para conseguir mais uma vitória por Ribeirão das Neves", afirma o lutador.

A troca da empresa terceirizada responsável pelo serviço de educação na rede municipal de ensino de Ribeirão das Neves está gerando forte insatisfação e denúncias por parte dos profissionais. Com a saída da Prestar Service e a chegada da APPA Facilities após um processo licitatório, a categoria relata uma drástica redução nos salários, o que consideram um "descaso total" e uma desvalorização de seu trabalho essencial.

Corte salarial de mais de 20%

Os auxiliares de apoio educando, que trabalham diretamente com crianças com necessidades especiais (como autismo e síndrome), alegam que a nova empresa está propondo uma redução significativa no valor do salário-base.

Salário Anterior (Prestar Service): Aproximadamente R$ 2.064,00.
Nova Proposta (APPA Facilities): Valores que giram em torno de R$ 1.630,00 a R$ 1.664,20.

Segundo os profissionais, a redução representa uma perda enorme, já que a carga horária de trabalho permanece a mesma. Eles estimam que, com os descontos, o salário líquido pode ficar em torno de R$ 1.300,00. O ticket-alimentação, que era de R$ 29,00 (sendo descontado em caso de atestado), teve um leve reajuste para R$ 29,15.

Trabalho essencial e condições desafiadoras

Os profissionais destacam que suas funções vão muito além do apoio básico, envolvendo o cuidado com a saúde e a segurança de crianças em situações delicadas. Eles relatam lidar com agressões como beliscões, arranhões e mordidas, e em alguns momentos, precisam cuidar de até três crianças por horário.

"Nós trabalhamos cuidando de crianças com necessidades especiais, [...] lidamos com situações delicadas, e ainda fazemos diversas funções que muitas vezes nem fazem parte do nosso cargo, mas fazemos por amor, responsabilidade e compromisso", desabafa um dos auxiliares.

A categoria se sente desrespeitada e afirma ser uma peça fundamental para que a escola e os professores consigam lidar com a demanda de alunos com deficiência, pedindo valorização e condições dignas de trabalho.

O pedido de intervenção e a resposta da empresa

Os auxiliares pedem que a situação chegue ao conhecimento do prefeito Túlio para que ele possa intervir e buscar uma solução, visto que se sentem desamparados, mencionando que "vereadores muito menos, todos calados". Eles acreditam que a redução salarial se deve, em parte, à falta de uma representação sindical forte.

Em resposta às alegações, a empresa APPA Facilities se defendeu, afirmando que sua proposta foi construída em estrita observância das diretrizes estabelecidas no instrumento convocatório da licitação, o que, inclusive, a levou a ser declarada vencedora do certame.

A empresa garante que "todos os salários e benefícios atualmente percebidos pelos colaboradores admitidos pela empresa se encontram em estrita consonância com a legislação pertinente, observando integralmente os direitos trabalhistas previstos na Constituição Federal, na Consolidação das Leis do Trabalho, nas normas infralegais pertinentes e, sobretudo, nas convenções coletivas de trabalho que regem as categorias profissionais". Procurada pela reportagem a Prefeitura não nos respondeu a respeito.