Esta é a última semana para os interessados em concorrer ao Prêmio Governo de Minas Gerais de Literatura inscreverem seus trabalhos. Experientes e aspirantes a escritores de todo o país podem apresentar seus trabalhos até a próxima sexta-feira, dia 30 de janeiro, mesma data para postagem final quando a inscrição for feita pelos Correios. Quem participou da edição passada e não foi premiado também pode concorrer novamente com sua obra, desde que ela continue inédita - lembrando que esta edição conta com corpo de jurados distinto do concurso anterior.
Ao todo, serão distribuídos R$ 212 mil em prêmios, descontados os impostos, para quatro categorias: I - Conjunto da Obra, em que um escritor brasileiro será agraciado; II – Poesia; III - Ficção e IV - Jovem Escritor Mineiro. O Prêmio é uma excelente oportunidade para que os talentos da literatura de todo o Brasil tenham seus trabalhos reconhecidos e uma forma de estimular, apoiar e abrir espaços para a vocação literária nata do país. O edital e os formulários necessários estão disponíveis no site www.cultura.mg.gov.br.
Agência Minas
Esta semana vou ousar falar um pouco sobre LIDERANÇA - da teoria à prática compartilhando naturalmente com idéias de autoridades do passado e atuais.
Liderança é hoje ferramenta fundamental para qualquer organização, pois, os colaboradores se retratam no líder, (que, como já dissemos em outra matéria, é diferente de chefe).
Abraham Maslow, em sua teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, cita cinco itens básicos para a motivação e manutenção do equilíbrio físico e psicológico do ser humano.
• Necessidade fisiológica,
• Necessidade de segurança,
• Necessidade de aceitação social,
• Necessidade de auto-estima e
• Necessidade de auto-realização
No ambiente profissional, a concretização dessa teoria, requer um clima harmonioso, de credibilidade, de segurança e de comprometimento entre todos os integrantes da equipe/departamento, onde o LIDER ( não chefe), é aquele que cria condições motivadoras para a equipe. Numa concepção moderna, entende-se como líder o profissional capaz de criar significados capazes de comprometer o empenho pessoal de cada um. Tomemos, por exemplo, um dos momentos mais importantes do planejamento estratégico aos quais muitas organizações dão pouco valor, o momento de criar a Missão e Visão da empresa. O que você acha de trabalhar com um cabeleireiro que tenha assumido como missão “Dar ao cliente a aparência que ele quer ter” ao invés de simplesmente afirmar “Nossa missão é cortar cabelo”. Ou um enfermeiro que chega ao hospital dizendo “ Minha missão é ajudar a salvar vidas” do que simplesmente dizer “Minha missão é cuidar de pacientes”. Isto é uma forma de dar significado a tudo que se vai fazer, às vitórias. Significar alguma coisa equivale a dar valor, valorizar o que se pretende alcançar. É claro que o/a líder precisa começar por significar seus próprios colaboradores, valorizando-os como equipe. E é claro também que sua equipe espera que ele valorize seu próprio trabalho.
Tradicionalmente são destacados os seguintes estilos de liderança: Autocrático, carismático, liberal, situacional, democrático. Embora saibamos que o estilo democrático é o um dos mais recomendados na moderna gestão de pessoas, por sua atuação vinculada à linha humanista, é preciso entender de maneira clara, o que se compreende por “Líder Democrático”. Basta ver o uso que se faz desse termo no contexto iraquiano, em que pretensos democratas querem impor seu sistema aos vencidos. No contexto organizacional, é costume entender por democrático aquele que tem um comportamento firme, imparcial, que visa capacitar e enaltecer o desempenho do subordinado. Mas é aquele também que estabelece objetivos e metas claras, e cobra resultados na quantidade e na hora certa. Fique claro, e aí entra o conceito de Liderança situacional, que líder é aquele que lida com cada colaborador de acordo com sua experiência, sua maturidade psicológica e profissional. Para ele, cada pessoa é um caso. Cada pessoa tem sua escala de necessidades própria e sua curva de amadurecimento.
Mas, como ser um Líder Situacional perante todas as dificuldades do dia a dia e como relacionar e interagir essas questões com as necessidades de Maslow, uma vez que o ser humano necessita ser aceito socialmente, manter auto-estima, sentir-se seguro no ambiente de trabalho, conseguir realização pessoal e profissional?
Consideram-se três elementos-chave para que um líder motive e melhore o desempenho de seu liderado. Ao utilizar essa habilidade de interação, é importante lembrar os seguintes pontos:
1. Fazer o liderado focalizar o problema de desempenho. Muitas vezes, especialmente quando não existe transparência, o colaborador, por medo, evitará discutir o problema real. Cabe ao líder conduzir a discussão, concentrando-a no desempenho. Distinguir desempenho e pessoa.
2. Solicitar a colaboração do liderado para resolver o problema. Agindo assim, o líder demonstra que valoriza as idéias e a experiência dele. Isso eleva a auto-estima.
3. Se o liderado sugerir uma solução adequada, tente usa-la. Incorporar idéias válidas do colaborador contribui para reforçar sua auto-estima, desde que reconheça que são idéias dele.
Cada vez mais fala-se em Educação Empresarial, a educação foi levada para dentro da organização. Empresas modernas desenvolvem pessoas. Desenvolver significa (olhem aqui a nossa palavra-chave: significar, dar valor), libertar (desenvolver). Empresas de sucesso são as que valorizam suas lideranças, e acreditam em seus conhecimentos, dando-os liberdade de atuarem como educadores capazes de dar chances a seus colaboradores para que utilizem seus conhecimentos tácitos. Se você ocupa posição de liderança, que significado você dá a seus colaboradores e ao trabalho deles?
Assaltantes renderam na noite desta segunda-feira (26) um segurança de uma Escola de Vigilantes às margens da LMG-806 no Distrito Industrial da cidade e roubaram revólveres, pistolas e espingardas.
Segundo a PM, o acusado teria confessado o crime e revelado que a entrada dos bandidos na escola foi facilitada por um dos próprios funcionários da escola. Eles permaneceram escondidos no local até a troca de turno, por volta de 18h30, quando tomaram o segurança noturno como refém e praticaram o roubo.
A polícia localizou um suspeito através de informações passadas pelo vigilante rendido. Segundo a PM, o sujeito já era conhecido por outras passagens pela polícia e acabou confessando o crime. O material roubado foi levado para uma casa na região Oeste de Belo Horizonte. Durante a busca, todo o armamento roubado foi recuperado.
Ailton de Oliveira terá que devolver cerca de 21 milhões de reais aos cofres públicos
O Departamento de Estradas de Rodagem (DER/MG) está disponibilizando no seu site informações sobre as condições das rodovias mineiras. O objetivo é minimizar os impactos causados pelo período chuvoso nas estradas. As informações podem ser acessadas no site do DER [www.der.mg.gov.br].
Para enfrentar os efeitos do período chuvoso, a Secretaria de Estado de Transportes o Obras Públicas executa uma série de programas e ações permanentes de construção, recuperação e manutenção de rodovias, que minimizam os impactos causados pelo excesso de chuvas.
Entre essas ações está o ProMG, que visa melhorar o acesso aos municípios, ajudando no melhor escoamento da produção e aumentando a segurança e o conforto dos usuários, e o Proacesso, cujo objetivo é levar o asfalto a municípios que só têm estrada de terra, contribuindo para o desenvolvimento social e econômico das localidades mais carentes.
Agência Minas
O serviço de Transporte sanitário do município de Ribeirão das Neves realiza em média 900 atendimentos por mês. O serviço atende pacientes encaminhados pelas unidades do Programa de saúde da Família (PSFs), pelas Unidades Básicas de Referência (UBRs) além de atender, também, as outras unidades de saúde da cidade e outros serviços previamente agendados. São atendidos pacientes impossibilitados de se locomover, como os que utilizam oxigênio, os acamados, pacientes que precisam fazer radioterapia, quimioterapia, hemodiálise, fisioterapia, realização de curativos e atendimento à gestante de alto risco.
Vale lembrar que é sempre feita uma triagem e que a solicitação deve partir dos serviços de saúde do Município. É extremamente importante entender a real importância e o papel do Transporte Sanitário já que é comum as pessoas confundirem o transporte sanitário com o transporte de urgência e emergência. "Não é a mesma coisa. Trabalhamos com transporte agendado e algumas urgências momentâneas dos serviços de saúde, como transferências para outros hospitais", enfatiza a Coordenadora de Transportes Sanitários da Prefeitura de Ribeirão das Neves,Cleonildes Costa. Em alguns casos, os atendimentos agendados podem sofrer atrasos, pois, é dada prioridade para os casos de transferência dos pacientes, e no retorno são priorizados os casos mais graves.
É aconselhável que ao sair de casa o paciente leve água, alimentos, agasalhos, fraldas se necessário e a medicação do paciente, pois podem ocorrer atrasos, devido a grande procura.
Estrutura
O Transporte Sanitário conta com um almoxarifado, uma sala de telefone, uma sala de descanso e uma sala para a coordenação. São 13 equipes que trabalham 24 horas em plantões de 12 horas por 36, composta de um motorista e um técnico em enfermagem, além de uma coordenadora, duas enfermeiras assistenciais e acadêmicos de enfermagem.
Já está em fase final, e deve ser implantado no próximo ano o projeto da secretaria de Saúde para a implantação do SAMU no Município, com recursos do Ministério da Saúde.
Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves
A comédia “Meu tio é... tia!”, há cinco anos em cartaz, participa da 35ª Campanha de Popularização do Teatro e Dança de Belo Horizonte com um diferencial: conscientizar o público sobre a prevenção contra a dengue. A novidade é fruto da parceria firmada entre a Secretaria de Estado de Saúde (SES) e a Marco Produções, responsável pelo espetáculo.
Uma das ações terá início na fila de espera ou na bilheteria do teatro. Aos sábados e domingos, enquanto os espectadores aguardam o início da segunda sessão de “Meu Tio é... tia!”, assistirão esquetes apresentadas pelo Grupo de Teatro Saúde em Cena, formado por servidores da SES, sobre a importância da adoção de hábitos preventivos contra o mosquito vetor. Outra novidade é a exibição em telão, dentro do teatro, de vídeos da campanha publicitária “Já acabou com a dengue hoje?” lançada em outubro de 2008 pela SES/MG.
E para aqueles que já assistiram “Meu tio é... tia!”, há um bom motivo para uma segunda sessão. O texto traz alterações, sem perder o humor, com informações sobre a dengue e dicas para acabar com ela.
A comédia “Meu tio é... tia!” está em cartaz no teatro Sagrado Coração de Jesus (rua Inconfidentes, 500 – bairro Funcionários), às quartas-feiras às 21h e de quinta a domingo às 19h e 21h, até o dia 8 de março. As intervenções do Grupo Saúde em Cena acontecem nos sábados e domingos na segunda sessão. O preço do ingresso é R$ 10,00.
Agência Minas
População cobra providências diante do alto número de atropelamentos
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No ar desde janeiro de 2009, o portal é a maior referência na internet para assuntos relacionados ao município.
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