O lançamento oficial do programa Mais Educação, que amplia o ensino na rede pública para o tempo integral, aconteceu no dia 17 de julho, no Centro de Convenções do Caic, com apresentação do vídeo Mais Educação de Ribeirão das Neves e entrega de certificados para as diretoras das escolas que aderiram ao programa no município.
O evento contou com as presenças do prefeito Walace Ventura, da vice-prefeita Bárbara Leite, secretários municipais, vereadores, da coordenadora do Mais Educação em Minas Gerais, Rogéria Freire/MEC, além de diretores e monitores de escolas que participam do programa.
Seis escolas beneficiadas
O Mais Educação está beneficiando 1600 alunos do ensino fundamental em Ribeirão das Neves. O programa foi implantado em abril de 2009 em seis escolas: Professora Luiza Maria de Souza (região de Justinópolis), Carlinda Rita da Silva, Francisco Cândido da Silva, Luiza Augusta Guimarães, Jair Amâncio e Maria da Cruz Resende (região de Neves).
A previsão do MEC é estender o programa para toda a rede municipal de ensino, focando a melhoria do rendimento dos alunos e do aproveitamento do tempo escolar. As atividades são realizadas no contraturno e envolvem oficinas como música, direitos humanos, meio ambiente, recreação, horta escolar, além de aulas de reforço. São ações educativas, artísticas, culturais, esportivas e de lazer que contribuem para a formação integral dos alunos.
Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves
A Emater-MG, a Prefeitura de Ribeirão das Neves e a Associação dos Artesãos de Ribeirão das Neves (EcosturArte) realizam nesta terça-feira (23), o 1º Encontro dos Profissionais da Costura e da Moda do município. O evento será das 13h30 às 16h30 no Centro de Convenção do CAIC.
A EcosturArte é uma associação composta por grupos de mulheres de quatro bairros do município de Ribeirão das Neves, na Região Metropolitana de Belo Horizonte. As artesãs fabricam bolsas com material reciclado, como restos de filmes de radiografias, e os botões das bolsas são feitos com o aproveitamento das embalagens de detergente e creme dental. Além disso, a Associação fabrica chaveiros, colares e brincos reaproveitando materiais doados por lojas.
De acordo com a presidente da Associação, Giovana Gomes, o objetivo do projeto é desenvolver produtos que não agridam o meio ambiente, e proporcionar renda para as 30 artesãs da EcosturArte, já que todas recebem um percentual sobre as peças produzidas. “Esse primeiro evento da Associação é muito gratificante para nós, pois é sinal de que nosso trabalho está sendo reconhecido”, completou Giovana. Ainda segundo ela, a expectativa é de que o evento incentive outras mulheres a aderir à Associação.
Haverá também o lançamento de um banco de tecidos, retalhos e linhas, que vai funcionar como uma reserva de materiais para os grupos de mulheres artesãs da Associação. Todo o material doado pelas empresas que apóiam o projeto ficará à disposição para suprir a demanda de material de produção das peças. “Isso é para evitar que as artesãs tenham que comprar o material”, explicou Giovana.
Agência Minas
A Rede de Inovação Tecnológica da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (Sectes) divulgou, nesta quarta-feira (17), os vencedores do concurso do Plano de Negócios realizado em maio. A ação faz parte do curso Empreendedorismo e Plano de Negócios realizado em parceria com os Centros Vocacionais Tecnológicos (CVTs) de Andradas, Campestre, Governador Valadares, Leopoldina, Passos, Ponte Nova e Ribeirão das Neves. O objetivo do trabalho é oferecer ferramentas básicas de empreendedorismo e planejamento, auxiliando na produção do projeto. Dos 160 inscritos 42 produziram Planos de Negócios e os dois melhores foram premiados.
A banca foi composta por professores da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira (Funcesi), analista técnica de Acesso à Inovação e Tecnologia do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), assessor da Sectes e analista do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG). O primeiro lugar foi “4E Tecnologia” de Reinaldo Machado Freitas, Jean Botelho Sá Rocha e Natan Nunes de Oliveira Filho, alunos do CVT de Governador Valadares. O segundo lugar foi “Planeta Colorido” de Glenda Lopes Ramos Carvalho, Karen de Souza Almeida e Talita Zangirolami Lóz, do CVT de Leopoldina.
Prêmios
O primeiro colocado vai receber um laptop, o segundo terá direito a três livros técnicos na área de empreendedorismo e dois pen drives. Já o CVT sede do melhor Plano de Negócios, será premiado com a estruturação de um curso e o segundo ganhará cinco livros técnicos para compor a biblioteca do NAE. Os livros técnicos serão definidos pela Sectes, que aceitará sugestões dos vencedores. O prazo máximo para a estruturação do curso, para o CVT que ficou em 1º lugar, é até 31 de julho. Todos os premiados receberão certificado específico. Informações pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
Agência Minas
O governador Aécio Neves assinou, nesta terça-feira (16), contrato para início da construção do primeiro complexo penitenciário do país implantado por meio de Parceria Público-Privada (PPP). O complexo será erguido em no máximo 30 meses pelo consórcio Gestores Prisionais Associados (GPA), com investimento de R$ 190 milhões, sem custos para o Estado. Durante 27 anos, o consórcio será responsável pela manutenção do complexo e pela gestão dos serviços exigidos pelo Estado como atividades de reintegração social. Com esta unidade, a ser construída no município de Ribeirão das Neves, serão acrescentadas 3.040 vagas ao sistema prisional mineiro, que chegará em 2010 com cerca de 31 mil vagas.
“Estamos fazendo mais uma vez história em Minas Gerais. Conseguimos, depois de três anos de muito trabalho, com pesquisas fora do Brasil, construir o mais bem acabado projeto de Parceria Público-Privada do setor penitenciário já iniciado no Brasil. Serão cerca de 3 mil novas vagas com investimentos que chegarão perto de R$ 200 milhões, feitos pelo setor privado e que serão amortizados num período de 27 anos”, afirmou o governador, em entrevista.
O novo complexo penitenciário terá cinco unidades prisionais com 608 vagas, cada uma, e vai abrigar sentenciados do sexo masculino que cumprem pena nos regimes fechado e semi-aberto. Serão 1.824 vagas para regime fechado, e 1.216 para o semi-aberto. O número de presos por cela é de quatro no regime fechado e seis no semi-aberto. O complexo terá uma unidade central para abrigar a administração, cozinha, almoxarifado e lavanderia.
Ressocialização
A ressocialização do interno terá prioridade no modelo de gestão apresentado pelo Consórcio GPA que pretende, com o desenvolvimento de atividades diferenciadas, criar ambiente adequado à reintegração dos presos à sociedade. Os detentos terão atividades educativas, artísticas e culturais, além de cursos profissionalizantes com o objetivo de criar mão-de-obra especializada e adequada para o mercado de trabalho.
Os presos que cumprirem pena em regime semi-aberto terão oportunidades de empregos fora da prisão. O Consórcio GPA oferecerá assistência profissional aos sentenciados em parceria com empresas locais.
Agência Minas
A Prefeitura de Ribeirão das Neves realiza, nesta terça feira, dia 21 de julho, reunião ampliada, que conta com a participação de autoridades e segmentos da sociedade civil e eclesiástica, o objetivo é debater as questões relativas ao impacto urbano no município e o código de obras e posturas, além do grande desafio de administrar a cidade com recursos escassos.
Na ocasião também será apresentada, pela fundação Israel Pinheiro em parceria com a Secretaria de Estado de desenvolvimento Social e Política Urbana, uma radiografia das três regiões de Ribeirão das Neves- Justinópolis, Centro e Veneza. Imagens do crescimento desordenado, que aconteceu historicamente na cidade, serão apresentadas e suas conseqüências para a vida do cidadão Nevense. Vale ressaltar que, desde que a atual administração assumiu a Prefeitura, nenhum novo loteamento foi aprovado para venda.
O evento acontece no centro de Convenções do CAIC, (Rua Principal, nº. 86, bairro Santa Paula, região central de Ribeirão das Neves, no horário de 15h às 18h).
Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves
Moradores de Ribeirão das Neves já podem usar os serviços prestados pelo Núcleo de Atendimento às Vítimas de Crimes Violentos (NAVCV), inaugurado nesta terça-feira (16), em Justinópolis. O serviço oferece atendimento jurídico, social e psicológico às vítimas de crimes violentos e seus familiares. No local, as vítimas vão contar com uma estrutura completa, dois psicólogos, duas assistentes sociais, um advogado e um coordenador.
Com a inauguração de mais um NAVCV, Minas passa a ter cinco núcleos: Belo Horizonte, Ipatinga, Montes Claros, Governador Valadares e Ribeirão das Neves. O NAVCV atende todo tipo de vítimas de crimes, mesmo que tenha ocorrido há mais tempo.
“O núcleo evita que a vítima fique peregrinando para resolver esse tipo de problema. No local, a população encontra três tipos de atendimentos no mesmo lugar: jurídico, psicológico e social. Além disso, o serviço possibilita a criação de um banco de dados, que pode subsidiar o Estado e o município na elaboração de políticas públicas específicas para a cidade”, disse a superintendente de Integração de Política de Direitos Humanos, Márcia Martini, durante a cerimônia de inauguração.
O NAVCV é coordenado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), em parceria com o município. O prefeito de Ribeirão das Neves, Walace Ventura, comemorou a inauguração do serviço e ressaltou a importância das políticas de prevenção para combater a violência. “Temos que reconhecer o esforço do Governo do Estado no sentido de oferecer condições para o atendimento das vítimas de crimes violentos e seus familiares. Mas, além disso, é preciso identificar os problemas para enfrentá-los por meio de ações de prevenção que possam minimizar o sofrimento da população”.
O núcleo funciona na rua João de Deus Gomes, nº 30, bairro Justinópolis. No mesmo local, a população tem acesso a outros dois programas sociais: o Centro de Referência Especializado em Assistência Social (Creas) e o Bolsa Família.
Agência Minas
O Processo Seletivo que abre vagas para cerca de 2.200 pessoas, que vão disputar 293 vagas para o Programa de Saúde da Família (PSF), Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI) e Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), será realizado no dia 5 de julho. O Instituto Mineiro de Administração Municipal (IMAM) responsável pela realização das provas, já começou a enviar os novos cartões de inscrições aos candidatos, com local e horário das provas.
O processo foi cancelado no dia 1° de junho de 2008, quando o Ministério Público alegou irregularidades no processo. A Prefeitura recorreu, apresentando defesa dos pontos questionados pelo MP. A juíza Mara Cristina de Avelar Fonseca, da Comarca de Ribeirão das Neves refutou todos os pontos que o Ministério Público interpôs, dando razão às argumentações da procuradoria Geral do município.
Assim, os candidatos que esperaram quase ano para participar do processo seletivo podem estudar e atualizar o endereço perante o IMAM, pois não haverá novas inscrições. Segundo o Secretário de Administração e Recursos Humanos do município, Petrônio Afonso da Silva, se tudo correr dentro do programado, a projeção é que, em meados de agosto, já serão feitas as primeiras contratações.
Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves
Férias escolares e ventos de inverno combinam com a tradicional brincadeira de infância – soltar pipa ou papagaio pelas ruas. Divertida, a atividade requer cuidados e principalmente vigilância. Isso porque é nesta época do ano que se intensificam os acidentes com linha de cerol. No ano passado, só no Hospital de Pronto-Socorro João XXIII (HPS), 44 pessoas deram entrada na unidade vítimas de ferimentos com cerol, sendo que 31 delas nos meses de junho e julho. Em 2007, foram 45, sendo que 38 em junho e julho. Este ano, de janeiro até agora foram registrados 14 casos, sendo oito deles só nos primeiros 16 dias de junho.
Médicos do HPS alertam para o risco desses acidentes, que costumam ser muito graves. Um dos principais alvos são os ciclistas e motociclistas. As vítimas são surpreendidas com as linhas bezuntadas da mistura, muitas vezes fatal, de cola e vidro moído. Os ferimentos provocados pela linha com cerol podem ser superficiais ou profundos e ocorrem, principalmente, na região cervical, membros inferiores e mãos. “O pescoço preocupa porque é uma área de grandes vasos, veias e artérias que quando atingidas causam sangramentos intensos. Além disso, a pessoa pode morrer na hora por enforcamento”, Luiz Alberto Sabino, clínico geral do HPS.
Os ferimentos nas mãos e pernas são mais comuns com quem está soltando papagaio, seja na hora do preparo ou mesmo se enroscando na linha com cerol. A possibilidade de complicar com infecção é o principal temor. Em casos mais graves, há o risco de perda do membro por infecção. Por ser uma lesão corto-cortante, o tratamento consiste em suturar o local e tratar as infecções. Para evitar o problema, a dica é instalar antenas de proteção em motos e bicicletas. Mas a educação e a punição dos responsáveis ainda é a melhor saída para evitar esses acidentes.
Agência Minas
Há um tempo sem escrever para este conceituado espaço, tomado que estou de outras ocupações, resolvi aproveitar este oportuno feriado, para falar um pouco de um trabalho desenvolvido no município através do SINE (Sistema Nacional de Emprego). Não vou falar nesta oportunidade das ações desenvolvidas pelo SINE, pois isto seria informação que não é a proposta deste espaço. Falarei da estratégia que foi explorada para se obter em 2009 um crescimento de 545% em números de colocados no mercado de trabalho, se comparado com o mesmo período de janeiro a abril de 2008.
Vimos que para se atingir melhores resultados no setor, teríamos de seguir o “pensamento estratégico”. Deveríamos explorar uma visão conceitual, mas com viés pragmático, de que o pensamento estratégico é a capacidade da organização de atuar de forma integrada criando um “caminho” (estratégia) para se antecipar as necessidades do seguimento. “no nosso caso: Empregador/Trabalhador”.
Este caminho não pode ser concebido em gabinetes ou em reuniões anuais em locais deslumbrantes. Trata-se de uma prática cotidiana, calcada no intenso convívio e na exposição da organização – especialmente de sua equipe de colaboradores – ao ambiente externo, visando desenvolver soluções voltadas para as necessidades dos usuários “Empregador/Trabalhador”.
Baseando nesse conceito, vimos que para praticar efetivamente o pensamento estratégico, teríamos de mudar o comportamento de nossos principais colaboradores, implantando três características básicas:
1) Ter a capacidade de olhar continuamente para o ambiente externo (usuário), ou seja, visionar o futuro. Fizemos com que todos os colaboradores participassem da análise/planejamento que viabilizassem a implementação e o acompanhamento das estratégias, com dedicação de parte considerável do tempo na formulação das metas a curto, médio e longo prazos. Estar com o olhar sempre voltado para o mercado, para identificar demandas de potenciais clientes, para garantir o desenvolvimento das competências distintas que permitissem a entrega e uma proposta de valor única
2) Instalamos um modelo de gestão capaz de desenvolver equipes, fazendo aflorar talentos e formatando processos internos que permitissem a organização funcionar “sem sustos”, minimizando o tempo dedicado pelos seus colaboradores para “apagar incêndios” com conseqüente impacto no planejamento e nos resultados das ações.
3) Por fim, tivemos de nos fazer capazes de gerar resultados para nossos intervenientes, demonstrando como andavam os resultados e quais as tendências para o futuro.
Para conseguirmos que nossa organização praticasse este “pensamento estratégico” em sua plenitude, tivemos que manter – como base sólida – a equipe de colaboradores informada de como funciona, a dedicar boa parcela do tempo a assuntos estratégicos, como o desenvolvimento de novos negócios, alianças, parcerias e vantagens competitivas.
Teremos incansavelmente que buscar dentro da organização novos talentos, novas pessoas, buscando o desenvolvimento destas, para garantir a sucessão no processo de gestão, exercendo um verdadeiro papel de “coach”, tirar férias e saber que tudo vai continuar funcionando bem, mesmo com nossa ausência.
É importante ressaltar, que quando se aplica o pensamento estratégico, você não precisa marcar presença no local de 7 da manhã as 9 da noite todos os dias do ano, nem atuar como um “dirigente bombeiro”. Como principal gestor da organização, o que a gente precisa é inovar e dedicar pelo menos 70% de seu tempo ao planejamento e outros assuntos estratégicos. Também deve-se garantir espaço para que outras pessoas mostrem seu talento no quotidiano da gestão operacional. Isto é positivo e produtivo tanto para você gestor como para a organização. A tendência é todos ganharem com isto.
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