Esta semana vou ousar falar um pouco sobre LIDERANÇA - da teoria à prática compartilhando naturalmente com idéias de autoridades do passado e atuais.
Liderança é hoje ferramenta fundamental para qualquer organização, pois, os colaboradores se retratam no líder, (que, como já dissemos em outra matéria, é diferente de chefe).
Abraham Maslow, em sua teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, cita cinco itens básicos para a motivação e manutenção do equilíbrio físico e psicológico do ser humano.
• Necessidade fisiológica,
• Necessidade de segurança,
• Necessidade de aceitação social,
• Necessidade de auto-estima e
• Necessidade de auto-realização
No ambiente profissional, a concretização dessa teoria, requer um clima harmonioso, de credibilidade, de segurança e de comprometimento entre todos os integrantes da equipe/departamento, onde o LIDER ( não chefe), é aquele que cria condições motivadoras para a equipe. Numa concepção moderna, entende-se como líder o profissional capaz de criar significados capazes de comprometer o empenho pessoal de cada um. Tomemos, por exemplo, um dos momentos mais importantes do planejamento estratégico aos quais muitas organizações dão pouco valor, o momento de criar a Missão e Visão da empresa. O que você acha de trabalhar com um cabeleireiro que tenha assumido como missão “Dar ao cliente a aparência que ele quer ter” ao invés de simplesmente afirmar “Nossa missão é cortar cabelo”. Ou um enfermeiro que chega ao hospital dizendo “ Minha missão é ajudar a salvar vidas” do que simplesmente dizer “Minha missão é cuidar de pacientes”. Isto é uma forma de dar significado a tudo que se vai fazer, às vitórias. Significar alguma coisa equivale a dar valor, valorizar o que se pretende alcançar. É claro que o/a líder precisa começar por significar seus próprios colaboradores, valorizando-os como equipe. E é claro também que sua equipe espera que ele valorize seu próprio trabalho.
Tradicionalmente são destacados os seguintes estilos de liderança: Autocrático, carismático, liberal, situacional, democrático. Embora saibamos que o estilo democrático é o um dos mais recomendados na moderna gestão de pessoas, por sua atuação vinculada à linha humanista, é preciso entender de maneira clara, o que se compreende por “Líder Democrático”. Basta ver o uso que se faz desse termo no contexto iraquiano, em que pretensos democratas querem impor seu sistema aos vencidos. No contexto organizacional, é costume entender por democrático aquele que tem um comportamento firme, imparcial, que visa capacitar e enaltecer o desempenho do subordinado. Mas é aquele também que estabelece objetivos e metas claras, e cobra resultados na quantidade e na hora certa. Fique claro, e aí entra o conceito de Liderança situacional, que líder é aquele que lida com cada colaborador de acordo com sua experiência, sua maturidade psicológica e profissional. Para ele, cada pessoa é um caso. Cada pessoa tem sua escala de necessidades própria e sua curva de amadurecimento.
Mas, como ser um Líder Situacional perante todas as dificuldades do dia a dia e como relacionar e interagir essas questões com as necessidades de Maslow, uma vez que o ser humano necessita ser aceito socialmente, manter auto-estima, sentir-se seguro no ambiente de trabalho, conseguir realização pessoal e profissional?
Consideram-se três elementos-chave para que um líder motive e melhore o desempenho de seu liderado. Ao utilizar essa habilidade de interação, é importante lembrar os seguintes pontos:
1. Fazer o liderado focalizar o problema de desempenho. Muitas vezes, especialmente quando não existe transparência, o colaborador, por medo, evitará discutir o problema real. Cabe ao líder conduzir a discussão, concentrando-a no desempenho. Distinguir desempenho e pessoa.
2. Solicitar a colaboração do liderado para resolver o problema. Agindo assim, o líder demonstra que valoriza as idéias e a experiência dele. Isso eleva a auto-estima.
3. Se o liderado sugerir uma solução adequada, tente usa-la. Incorporar idéias válidas do colaborador contribui para reforçar sua auto-estima, desde que reconheça que são idéias dele.
Cada vez mais fala-se em Educação Empresarial, a educação foi levada para dentro da organização. Empresas modernas desenvolvem pessoas. Desenvolver significa (olhem aqui a nossa palavra-chave: significar, dar valor), libertar (desenvolver). Empresas de sucesso são as que valorizam suas lideranças, e acreditam em seus conhecimentos, dando-os liberdade de atuarem como educadores capazes de dar chances a seus colaboradores para que utilizem seus conhecimentos tácitos. Se você ocupa posição de liderança, que significado você dá a seus colaboradores e ao trabalho deles?
Assaltantes renderam na noite desta segunda-feira (26) um segurança de uma Escola de Vigilantes às margens da LMG-806 no Distrito Industrial da cidade e roubaram revólveres, pistolas e espingardas.
Segundo a PM, o acusado teria confessado o crime e revelado que a entrada dos bandidos na escola foi facilitada por um dos próprios funcionários da escola. Eles permaneceram escondidos no local até a troca de turno, por volta de 18h30, quando tomaram o segurança noturno como refém e praticaram o roubo.
A polícia localizou um suspeito através de informações passadas pelo vigilante rendido. Segundo a PM, o sujeito já era conhecido por outras passagens pela polícia e acabou confessando o crime. O material roubado foi levado para uma casa na região Oeste de Belo Horizonte. Durante a busca, todo o armamento roubado foi recuperado.
Ailton de Oliveira terá que devolver cerca de 21 milhões de reais aos cofres públicos
O Departamento de Estradas de Rodagem (DER/MG) está disponibilizando no seu site informações sobre as condições das rodovias mineiras. O objetivo é minimizar os impactos causados pelo período chuvoso nas estradas. As informações podem ser acessadas no site do DER [www.der.mg.gov.br].
Para enfrentar os efeitos do período chuvoso, a Secretaria de Estado de Transportes o Obras Públicas executa uma série de programas e ações permanentes de construção, recuperação e manutenção de rodovias, que minimizam os impactos causados pelo excesso de chuvas.
Entre essas ações está o ProMG, que visa melhorar o acesso aos municípios, ajudando no melhor escoamento da produção e aumentando a segurança e o conforto dos usuários, e o Proacesso, cujo objetivo é levar o asfalto a municípios que só têm estrada de terra, contribuindo para o desenvolvimento social e econômico das localidades mais carentes.
Agência Minas
O serviço de Transporte sanitário do município de Ribeirão das Neves realiza em média 900 atendimentos por mês. O serviço atende pacientes encaminhados pelas unidades do Programa de saúde da Família (PSFs), pelas Unidades Básicas de Referência (UBRs) além de atender, também, as outras unidades de saúde da cidade e outros serviços previamente agendados. São atendidos pacientes impossibilitados de se locomover, como os que utilizam oxigênio, os acamados, pacientes que precisam fazer radioterapia, quimioterapia, hemodiálise, fisioterapia, realização de curativos e atendimento à gestante de alto risco.
Vale lembrar que é sempre feita uma triagem e que a solicitação deve partir dos serviços de saúde do Município. É extremamente importante entender a real importância e o papel do Transporte Sanitário já que é comum as pessoas confundirem o transporte sanitário com o transporte de urgência e emergência. "Não é a mesma coisa. Trabalhamos com transporte agendado e algumas urgências momentâneas dos serviços de saúde, como transferências para outros hospitais", enfatiza a Coordenadora de Transportes Sanitários da Prefeitura de Ribeirão das Neves,Cleonildes Costa. Em alguns casos, os atendimentos agendados podem sofrer atrasos, pois, é dada prioridade para os casos de transferência dos pacientes, e no retorno são priorizados os casos mais graves.
É aconselhável que ao sair de casa o paciente leve água, alimentos, agasalhos, fraldas se necessário e a medicação do paciente, pois podem ocorrer atrasos, devido a grande procura.
Estrutura
O Transporte Sanitário conta com um almoxarifado, uma sala de telefone, uma sala de descanso e uma sala para a coordenação. São 13 equipes que trabalham 24 horas em plantões de 12 horas por 36, composta de um motorista e um técnico em enfermagem, além de uma coordenadora, duas enfermeiras assistenciais e acadêmicos de enfermagem.
Já está em fase final, e deve ser implantado no próximo ano o projeto da secretaria de Saúde para a implantação do SAMU no Município, com recursos do Ministério da Saúde.
Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves
A comédia “Meu tio é... tia!”, há cinco anos em cartaz, participa da 35ª Campanha de Popularização do Teatro e Dança de Belo Horizonte com um diferencial: conscientizar o público sobre a prevenção contra a dengue. A novidade é fruto da parceria firmada entre a Secretaria de Estado de Saúde (SES) e a Marco Produções, responsável pelo espetáculo.
Uma das ações terá início na fila de espera ou na bilheteria do teatro. Aos sábados e domingos, enquanto os espectadores aguardam o início da segunda sessão de “Meu Tio é... tia!”, assistirão esquetes apresentadas pelo Grupo de Teatro Saúde em Cena, formado por servidores da SES, sobre a importância da adoção de hábitos preventivos contra o mosquito vetor. Outra novidade é a exibição em telão, dentro do teatro, de vídeos da campanha publicitária “Já acabou com a dengue hoje?” lançada em outubro de 2008 pela SES/MG.
E para aqueles que já assistiram “Meu tio é... tia!”, há um bom motivo para uma segunda sessão. O texto traz alterações, sem perder o humor, com informações sobre a dengue e dicas para acabar com ela.
A comédia “Meu tio é... tia!” está em cartaz no teatro Sagrado Coração de Jesus (rua Inconfidentes, 500 – bairro Funcionários), às quartas-feiras às 21h e de quinta a domingo às 19h e 21h, até o dia 8 de março. As intervenções do Grupo Saúde em Cena acontecem nos sábados e domingos na segunda sessão. O preço do ingresso é R$ 10,00.
Agência Minas
População cobra providências diante do alto número de atropelamentos
O setor de zoonoses da Gerência Regional de Saúde de Belo Horizonte (GRS/BH) reuniu nessa segunda-feira (19), no auditório da Rede Frio da Secretaria de Estado de Saúde (SES), em Belo Horizonte, representantes de 21 municípios considerados prioritários no combate à dengue. Os assuntos tratados foram a apresentação do 1º Levantamento de Índice Rápido de Infestação por Aedes Aegypti (LIRAa) e também a mudança do inseticida que atualmente é utilizado no controle da dengue.
A consultora do Ministério da Saúde no programa de Controle Nacional da Dengue, e que hoje atua na Gerência de Vigilância Ambiental da SES, Jussara Versiani, falou aos coordenadores e supervisores de zoonoses sobre a necessidade de todos continuarem a trabalhar para que epidemias como a do ano de 2008 possam ser evitadas.
Até o ano passado, nove municípios da GRS/BH eram prioritários no combate à dengue mas, neste ano de 2009, esse número subiu para 21 após uma análise feita pelas equipes de zoonoses dos municípios com acompanhamento da GRS/BH. Os 21 municípios estudados e analisados fazem parte de uma área limítrofe e, por isso, precisam de maior atenção no combate à dengue neste momento, além do trabalho de mobilização da população.
LIRAa
O objetivo deste levantamento é identificar, nos municípios, áreas que apresentam maior risco de formação de criadouros do mosquito e, a partir daí, estratégias de controle e prevenção da dengue poderão ser adotadas. Jussara Versiani fez a apresentação da análise dos resultados a partir dos dados apresentados pelos nove municípios (Belo Horizonte, Contagem, Betim, Ibirité, Ribeirão das Neves, Santa Luzia, Pedro Leopoldo, Sabará e Vespasiano) que realizaram o LIRAa. Após a apresentação os representantes dos municípios debateram estratégias de atuação.
A mudança do inseticida utilizado para combater o Aedes Aegypti também foi assunto da reunião. Jussara Versiani explicou que “o Ministério da Saúde já está realizando um trabalho de monitoramento deste novo inseticida há alguns meses e somente após a comprovação de sua eficácia é que resolveu trocá-lo. "Acreditamos que este novo produto poderá trazer um maior avanço e eficácia do combate ao mosquito”, afirmou.
Em Minas Gerais, inicialmente, apenas 31 municípios irão trocar de inseticida e desse total 21 deles são municípios sob jurisdição da GRS/BH: Belo Horizonte, Betim, Brumadinho, Confins, Contagem, Esmeraldas, Ibirité, Pedro Leopoldo, Igarapé, Juatuba, Lagoa Santa, Mário Campos, Mateus leme, Nova Lima, Ribeirão das Neves, Santa Luzia ,São Joaquim de Bicas, São José da Lapa, Sarzedo, Sabará e Vespasiano.
Agência Minas
O RibeiraoDasNeves.net é atualmente o maior site de conteúdo de Ribeirão das Neves. Nosso principal objetivo é oferecer diariamente aos nossos leitores informação de utilidade pública e imparcial.
No ar desde janeiro de 2009, o portal é a maior referência na internet para assuntos relacionados ao município.
SAIBA MAIS