A empresa Playvender Distribuidora com sede no bairro Vereda em Ribeirão das Neves foi condenada ao pagamento de indenização por danos morais por ter implantado uma planilha de controle de tempo e frequência dos empregados no uso do banheiro, computando, inclusive, os minutos gastos para as necessidades fisiológicas. A decisão foi da Vara do Trabalho de Ribeirão das Neves, em ação movida por um ex-empregado. A empresa, que é do ramo de distribuição de material de higiene e limpeza, negou qualquer tipo de controle no uso dos banheiros. Em sua defesa, alegou que as acusações são absurdas, “não conseguindo vislumbrar uma empresa que utiliza desse artifício no Brasil ou em qualquer parte do mundo”.
Porém, provas periciais confirmaram a ilegalidade. Segundo a juíza do caso, Maritza Eliane Isidoro, fichas de anotações eram utilizadas com a denominação: “Controle de Frequência do Galpão no Banheiro”. O documento incluía ainda uma coluna específica para computar o total de minutos gastos.
Testemunhas ouvidas também confirmaram a conduta da empresa. Em seu depoimento, uma delas afirmou: “que tinha livre acesso ao banheiro, porém havia uma empregada da reclamada que anotava nome e o tempo de permanência de cada empregado no banheiro; que a lista com os nomes e tempo de permanência dos empregados no banheiro era repassada ao encarregado ao final do expediente para controle, sendo que chamava a atenção de quem demorasse”.
Na avaliação da juíza, é indiscutível o constrangimento pessoal para o trabalhador, com reflexos negativos em sua esfera moral. Dessa forma, determinou o pagamento da indenização, lembrando que “o valor da penalidade traz em sua essência uma natureza pedagógica, e não punitiva”.
Segundo a magistrada, para fixação da reparação do prejuízo moral, foram considerados os valores materiais que possam trazer certo conforto à sua dor moral, sem desconsiderar a gravidade e repercussão do dano, a intensidade da culpa do empregador, a sua situação econômica e a extensão do prejuízo causado. A condenação levou em conta esses critérios, sendo arbitrada a indenização no valor de R$ 2.500,00. Há recurso contra a decisão, em trâmite do TRT-MG.

O Instituto O Grito, em parceria com a Gerando Falcões, realizou um marco histórico na luta contra o desemprego nas favelas de Ribeirão das Neves. O evento intitulado "Pacto Pela Empregabilidade" aconteceu no dia 10 de maio de 2024, nas dependências do Instituto O Grito, localizado no bairro Jardim Alvorada e Soares.
O evento reuniu influentes líderes de diversos setores, comprometidos com a missão de combater o desemprego e promover a inclusão social. Destacaram-se as participações de Léo, CEO do Instituto O Grito, que abordou a realidade do território e a importância do pacto; Pedro, Coordenador de Território da Gerando Falcões; Valter, gerente de território; e Jessica Batista, coordenadora Geral no território Vila Jardim Alvorada e Soares. Durante o evento, foram discutidas estratégias para reduzir o desemprego, promover a responsabilidade social e combater a pobreza.

Um dos momentos mais marcantes foi a assinatura do termo de responsabilidade, reforçando o compromisso mútuo das partes envolvidas, seguido pela entrega de troféus, simbolizando o comprometimento dos participantes. Destacou-se também o relato emocionante de Gislaine Duarte, moradora da comunidade, que compartilhou sua história e sua jornada em busca de oportunidades.

O evento resultou em um compromisso firme de empregabilizar mais de 80% dos participantes desempregados, com uma abordagem que mobiliza as empresas a adaptarem-se às realidades individuais de cada candidato, promovendo uma inclusão efetiva no mercado de trabalho.

Como parte das ações de seguimento, iniciou-se um processo intensivo de relacionamento com as empresas participantes, com o encaminhamento dos currículos dos candidatos envolvidos, garantindo que as promessas de empregabilidade se transformem em oportunidades reais de trabalho.

O Pacto Pela Empregabilidade marca um passo significativo na missão conjunta de combater o desemprego e promover a inclusão nas favelas de Ribeirão das Neves. O Instituto O Grito e a Gerando Falcões reafirmam seu compromisso de continuar trabalhando juntos para construir um futuro melhor para todos.

O supermercados BH vai abrir cerca de 30 lojas de atacarejo em Minas Gerais.

A primeira delas aconteceu nesta quinta-feira (8), em Ribeirão das Neves. O novo ponto fica na rua Estanislau Pedro Boardman, 100, no bairro Trevo/Dandara - pertinho da divisa entre o município e a capital.

As outras duas novas lojas serão inauguradas no Sul de Minas - em Boa Esperança (dia 22 de fevereiro) e outra em Varginha (8 de março).

Supermercados BH é a quinta maior rede supermercadista do Brasil, com mais de 300 lojas em quase 100 municípios.

Na manhã desta quinta-feira, dia 16, um trabalhador de 43 anos, cujo nome não foi divulgado, residente em Ribeirão das Neves, perdeu a vida ao cair do telhado da empresa PMC, em uma queda que ocorreu a uma altura aproximada de 7 metros. O funcionário, vinculado a uma empresa terceirizada, desempenhava suas funções na instalação de sistemas de energia fotovoltaica.
O acidente mobilizou imediatamente os responsáveis pela PMC, que acionaram a ambulância da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) para prestar socorro ao trabalhador. Contudo, infelizmente, ao chegar ao local, a equipe médica constatou o óbito da vítima.
A PMC tomou medidas internas, dispensando todos os funcionários.
A polícia foi acionada para registrar o ocorrido e aguarda a chegada do rabecão para remoção do corpo. A dinâmica precisa do acidente não foi informada.

Fonte: Fique por dentro de tudo. 

A Prefeitura de Belo Horizonte abriu, nesta segunda-feira (18), as inscrições do concurso público para os cargos de Agente Executivo Governamental, Analista de Planejamento e Gestão Governamental, Analista de Políticas Públicas, Técnico de Serviço Público, Arquiteto e Engenheiro. As inscrições do concurso regido pelo Edital 02/2023 – SUGESP podem ser feitas até 24 de outubro, no site da Fundação Getúlio Vargas.

São 108 vagas ofertadas, distribuídas em diversas carreiras. Conforme legislação vigente, 20% desse total são destinadas a candidatos negros e pardos e 10% às pessoas com deficiência. Os convocados atuarão em unidades da administração direta do município, de acordo com a necessidade dos órgãos.

Para o cargo de Engenheiro foram disponibilizadas 40 vagas, nas seguintes especialidades: Engenharia de Agrimensura; Engenharia Agronômica / Engenharia Florestal; Engenharia Ambiental; Engenharia Civil / Engenharia de Produção Civil; Engenharia Elétrica; Geografia; Engenharia Geológica/Geologia; Engenharia Mecânica; Engenharia Química; Engenharia Sanitária; e Engenharia de Segurança do Trabalho. A remuneração é R$ 6.807,32 para 30 horas semanais de trabalho.

Outras 21 oportunidades foram destinadas à carreira de Analista de Planejamento e Gestão Governamental, voltadas a candidatos com nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências Econômicas. A remuneração é de R$ 5.501,22 para uma jornada de 40 horas semanais.

O processo seletivo também oferta 15 vagas para Arquiteto (remuneração de R$ 6.807,32 e 30 horas semanais de trabalho); 11 para Analista de Políticas Públicas (Ciências Biológicas; Educação Física; Medicina Veterinária e Química; remuneração de R$ 5.501,22 e 40 horas semanais de jornada); e uma vaga para Técnico de Serviço Público (Técnico de Segurança do Trabalho, R$ 2.355,59 e 40 horas semanais de jornada).

Além disso, 20 vagas foram direcionadas para a carreira de Agente Executivo Governamental, que exige nível médio e garante salário inicial de R$ 2.355,59 para 40 horas semanais trabalhadas.

Além da remuneração, serão assegurados aos aprovados que ingressarem na Prefeitura os seguintes benefícios: vale-transporte; vale alimentação de R$35 por dia trabalhado (8 horas por dia), pago em folha de pagamento; adicional por tempo de serviço, com acréscimo de 10% sobre o vencimento para cada período de cinco anos de efetivo exercício; licença por assiduidade, concedida de três meses de licença remunerada a cada período de cinco anos de efetivo exercício; progressão profissional, que concede promoção do servidor ao nível imediatamente superior de sua carreira, conforme requisitos definidos no estatuto; e plano de saúde.

Etapas

A taxa de inscrição para os cargos de Agente Executivo Governamental e Técnico de Serviço Público é de R$ 90; R$ 110 para os cargos de Analista de Planejamento e de Gestão Governamental e Analista de Políticas Públicas; e R$ 135 para os cargos de Arquiteto e Engenheiro.

O concurso para os candidatos de nível médio contará com duas etapas (prova objetiva de múltipla escolha e prova discursiva) e para os de nível superior três (prova objetiva de múltipla escolha, prova discursiva e títulos)

Todas as informações sobre o processo seletivo devem ser consultadas no Portal da PBH.

O Instituto Elo, associação civil sem fins lucrativos qualificado como Organização Social, está com processo seletivo em aberto destinado a profissionais de nível superior completo ou em andamento em diversos cursos para atuar em Ribeirão das Neves.

O processo seletivo n° 346/2022 visa a contratação de analista social para o Programa de Inclusão Social de Egressos do Sistema Prisional - PRESP, no município para profissionais de nível superior completo nas áreas Psicologia e Serviço Social.

A remuneração é de R$ 2.863,56 para uma jornada de trabalho: 30 horas semanais, 6 horas diárias com 15 minutos de intervalo obrigatório, previamente acordada, podendo ser realizada de segunda-feira a sábado, de 8h às 21hs.

A inscrição acontece entre os dias 27/09/2022 e 19/10/2022. Confira o edital.

Já a seleção n° 360/2022 busca candidatos que tenham graduação em andamento nos cursos de Psicologia e Direito para atuar em Ribeirão das Neves e Contagem. A Bolsa Estágio é de R$ 770,00 para uma jornada de trabalho de 20 horas semanais (4 horas diárias entre 13h e 17h).

A inscrição deste processo acontece entre os dias 04/10/2022 e 16/10/2022. Veja o edital.

O pedido de inscrição deverá ser efetuado, exclusivamente via internet, no sítio eletrônico www.institutoelo.org.br, no período indicado de cada processo seletivo.

O Governo de Minas está com dois concursos públicos e três processos seletivos simplificados, por tempo determinado, em tramitação. Publicados em períodos distintos, os certames estão em diferentes fases de execução.  Os concursos para policial penal e agente socioeducativo somam 2.690 vagas, e os processos seletivos para agente socioeducativo e agente penitenciário oferecem outros 3.674 postos de trabalho.  

As oportunidades trazem vagas com média salarial inicial de R$ 5 mil, tendo o nível médio como exigência de escolaridade. Já o processo seletivo para os cargos de médico, enfermeiro, assistente social, psicólogo, dentista, técnico de enfermagem e auxiliar de consultório disponibiliza 25 vagas, de nível médio e superior, com salários que vão de 1.926 a R$ 6.978,90, para atuação no sistema prisional de Minas Gerais.

Os aprovados nos concursos integrarão o quadro de efetivos da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp); já no caso dos aprovados nos processos seletivos, a contratação se dará através de Contrato Administrativo Temporário, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público - o contrato é temporário.  

Os aprovados serão distribuídos nas unidades socioeducativas e prisionais do estado, atendendo às necessidades da administração. Nos dois concursos, a escolha do futuro local de trabalho será realizada no ato da posse, observadas as vagas disponibilizadas e rigorosamente a ordem de classificação final dos certames.   

Já nos processos seletivos, os candidatos aprovados serão convocados para contratação, conforme necessidade pública, e direcionados para uma das unidades da Regiões Integradas de Segurança Pública (Risps) de Minas para a qual se inscreveram. Serão obedecidas a rigorosa ordem final de classificação e a autorização do Comitê de Orçamento e Finanças (Cofin).  

As atribuições das diferentes carreiras desse processo seletivo podem ser consultadas no site da Sejusp. 

Estão abertas as inscrições do processo seletivo de mais um ciclo do Programa de Aprendizagem Cemig para o curso de Eletricista de Linhas de Redes Aéreas de Distribuição de Energia Elétrica. Trata-se de uma iniciativa da companhia, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), que visa a formação de mão de obra especializada para o setor de energia do estado de Minas Gerais.

O curso oferecido é gratuito e tem duração de um ano. Podem participar pessoas entre 18 e 23 anos, com ensino médio completo ou em andamento. São cem vagas distribuídas nas cidades de Belo Horizonte, Governador Valadares, Juiz de Fora, Uberlândia e Montes Claros. Metade dessas vagas é destinada a pessoas do gênero feminino. As inscrições podem ser realizadas no site da Cemig até 12 de outubro.

As aulas serão ministradas pelo Senai, sendo que toda a parte didática e de equipamentos é fornecida pela Cemig, por meio de sua universidade corporativa, a UniverCemig.

Em caso de dúvidas, o candidato poderá entrar em contato por meio do Whatsapp, pelo número (31) 98676-0572. Mais informações sobre o processo seletivo podem ser encontradas no edital disponibilizado no site da Cemig.

Os aprendizes terão contrato especial de trabalho com carteira de trabalho assinada pela Cemig e receberão uniforme, bolsa no valor de meio salário-mínimo, vale alimentação no valor de R$ 712, férias, 13º salário e vale transporte, além de terem o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) recolhido. Ao concluir o curso, os aprendizes ainda podem ser contratados por empresas que prestam serviço para a Cemig. 

A Prefeitura de Belo Horizonte está com 60 vagas de trabalho abertasna administração direta e indireta da capital. Os salários variam de R$ 4.800 a R$ 7.500, dentro de uma jornada de 40 horas semanais.

As oportunidades são para arquiteto, biólogo, engenheiro civil, engenheiro florestal ou agrônomo, geógrafo e veterinário.

As inscrições, que são gratuitas, acontecem entre 19 e 21 de setembro, exclusivamente pelo site da PBH.

No processo seletivo, os candidatos passarão pela análise de currículo e, posteriormente, uma entrevista. Ambas as fases terão caráter classificatório e eliminatório.

A íntegra do edital está disponível no site da PBH.