Auxiliares de Serviços Básicos (ASBs) que atuam na rede municipal de ensino de Ribeirão das Neves relataram irregularidades no direcionamento do adicional de insalubridade por parte da empresa contratada Appa Facilities. De acordo com os relatos das funcionárias, o benefício estaria sendo pago a apenas uma parcela das equipes por meio de um sistema de escolha restritivo, embora todas desempenhem as mesmas funções de limpeza e manutenção nas instituições escolares.

As trabalhadoras afirmam que a rotina de trabalho de todo o corpo de ASBs envolve as mesmas atividades cotidianas, como a limpeza de banheiros, recolhimento de lixo e o manuseio direto de produtos químicos de higienização. A concessão parcial do adicional gerou questionamentos por parte do funcionalismo terceirizado quanto aos critérios técnicos utilizados para a triagem e divisão dos pagamentos dentro das mesmas unidades de ensino.

Histórico de revisões contratuais

Essa não é a primeira contestação pública que envolve os contratos de terceirização da educação no município. Em novembro de 2025, profissionais da categoria já haviam apontado uma reestruturação nos benefícios e nos vencimentos após a transição de gestão da empresa prestadora de serviços.

Na ocasião, as denúncias apontavam que o salário-base das auxiliares sofreu uma redução de R$ 2.000 para R$ 1.700, acompanhado pelo encolhimento do vale-alimentação diário, que passou de R$ 29,00 para R$ 10,00. As alterações contratuais ocorreram sem modificações na carga horária ou no escopo de atribuições das funcionárias nas escolas.

Posicionamento e legislação
O modelo de terceirização na administração pública municipal é defendido pelo Executivo sob o argumento de otimização de recursos e eficiência na prestação de serviços de apoio logístico. No entanto, o controle das condições de trabalho e o cumprimento das obrigações trabalhistas por parte das empresas conveniadas têm sido alvo de cobranças por parte de representantes dos trabalhadores junto à Prefeitura.

Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as Normas Regulamentadoras (NRs) vigentes no país, o adicional de insalubridade deve ser concedido com base em laudos técnicos oficiais que comprovem a exposição a agentes nocivos à saúde, de forma isonômica para profissionais que exercem idêntica atividade no mesmo ambiente.

Até o fechamento desta matéria, a empresa Appa Facilities e a Prefeitura de Ribeirão das Neves não haviam emitido um posicionamento oficial detalhando os critérios técnicos da perícia que balizou a distribuição do adicional de insalubridade nas escolas da rede.

O reitor do Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG), Rafael Bastos Teixeira, nomeou nesta quinta-feira (14) o professor David Silva Franco como o novo Diretor-Geral Pro Tempore do Campus Ribeirão das Neves. A designação foi oficializada por meio da Portaria nº 2313/IFMG.

O anúncio ocorreu durante a reunião do Colégio de Dirigentes, realizada em Conselheiro Lafaiete. O evento contou com a participação da então diretora-geral substituta, Aline Sima, além de gestores dos demais campi da instituição. A nomeação passa a ter validade jurídica a partir da publicação no Diário Oficial da União (DOU).

Perfil e trajetória
Aos 35 anos, David Silva Franco possui um currículo sólido no ensino federal. Docente do IFMG desde 2018, é graduado em Administração pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e doutor na mesma área pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).

Em sua passagem pelo Campus Ribeirão das Neves, Franco consolidou sua liderança ao coordenar o curso Técnico Integrado em Administração e ao encabeçar projetos de pesquisa que receberam premiações institucionais. Agora, ele assume o desafio de gerir a unidade nevense em caráter temporário.

Iniciativa premiará até 500 estudantes e professores com viagem internacional, além R$ 600 mil em prêmios

Estudantes e professores da rede pública estadual de ensino podem se inscrever na quarta edição do Desafio Liga Jovem, em que equipes de até cinco estudantes e um professor orientador devem criar uma solução usando tecnologia para melhorar a escola ou comunidade, como aplicativos, jogos, produtos e serviços.

O Desafio Liga Jovem é uma olimpíada nacional que apoia o desenvolvimento de competências empreendedoras de estudantes e professores orientadores participantes, os ajudando a se reconhecerem como protagonistas de mudanças em sua realidade. A participação considera projetos desenvolvidos ao longo da ação e iniciativas já em andamento ou oriundas de outras ações realizadas no contexto escolar, fundamentalmente com potencial de impacto social.

Um dos projetos já inscritos em 2026 é o “Hydrovortex”, solução para o monitoramento e assistência em enchentes proposta por estudantes da Escola Estadual Coronel Adelino Castelo Branco, de Sabará, na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). A equipe é formada pelos estudantes Pedro Augusto Câmara e João Paulo Santos, do 1º ano do Ensino Médio em Tempo Integral (EMTI) profissionalizante em Administração, e pelo professor de química Filipe Siqueira.

Eles estão desenvolvendo uma solução tecnológica baseada em robôs multifuncionais, capaz de auxiliar na prevenção, monitoramento e resposta a enchentes, contribuindo para a redução de riscos e a preservação de vidas. O projeto consiste no desenvolvimento de robôs equipados com sensores e sistemas de comunicação.

“Pensando em resolver esse problema com trabalho em equipe, tecnologia, robótica e inovação, os nossos estudantes pensaram em localizar e resgatar vítimas de enchentes a partir de um robô”, explica o professor Filipe Siqueira.

Oportunidades para estudantes de graduação em diversas áreas são ofertadas em Belo Horizonte, com possibilidade de trabalho remoto. Inscrições estão abertas até 31 de maio.

Estudantes de graduação que buscam experiência profissional com bolsa e flexibilidade de trabalho já podem se candidatar a uma das 16 vagas de estágio abertas pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG). As oportunidades oferecem bolsa mensal de R$ 1.508,42, auxílio-transporte de R$ 13,40 por dia presencial e possibilidade de atuação em regime híbrido, conforme as atividades desenvolvidas. As inscrições são gratuitas e estão abertas até 31 de maio no site www.ifmg.edu.br.

As vagas são destinadas a estudantes de diferentes áreas do conhecimento, ampliando as chances de participação de candidatos com perfis diversos. Há oportunidades para cursos como Administração, Arquitetura, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias, Ciências Sociais, Jornalismo, Ciência da Computação, Letras, Geografia, Pedagogia entre outros.

Os estagiários selecionados atuarão na Reitoria do IFMG, localizada no bairro Buritis, em Belo Horizonte. A carga horária é de 30 horas semanais, com possibilidade de organização das atividades entre momentos presenciais e remotos, a depender das demandas de cada setor. A experiência em uma instituição pública federal proporciona contato direto com rotinas administrativas, técnicas e institucionais, contribuindo para a formação profissional dos estudantes.

Etapas da seleção

O processo seletivo será realizado em duas etapas. A primeira consiste na análise documental e de títulos, com verificação dos requisitos mínimos e pontuação conforme critérios estabelecidos no edital. Já na segunda etapa, os candidatos deverão apresentar uma carta de apresentação, relatando sua trajetória acadêmica e motivação para a vaga, além de participar de entrevista, com datas divulgadas posteriormente.

Os interessados devem acessar a página de concursos do IFMG (portal.concursos.ifmg.edu.br) para consultar o edital 08/2026, conferir o cronograma completo e realizar a inscrição. É permitido se candidatar a mais de uma vaga, desde que o estudante atenda aos requisitos exigidos para cada área. Além das vagas de ampla concorrência, o edital prevê reserva de oportunidades para candidatos pretos ou pardos e pessoas com deficiência, em conformidade com a legislação vigente.

Após a aprovação, o estágio será formalizado por meio de Termo de Compromisso de Estágio (TCE), firmado entre o estudante, o IFMG e a instituição de ensino de origem. A duração inicial é de seis meses, podendo ser prorrogada até o limite de dois anos. Dúvidas podem ser esclarecidas por meio do edital ou pelo e-mail da comissão organizadora: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

O esporte de Ribeirão das Neves celebrou mais uma vitória nos tatames. O jovem atleta Davi Henrique Silva de Araújo, o popular "Costelinha", sagrou-se campeão da JJFA (Jiu-Jitsu For All), uma das etapas mais competitivas do calendário regional da modalidade.

Representando o município com garra, Davi Henrique consolidou sua posição como um dos grandes nomes da nova geração do Jiu-Jitsu mineiro. O título veio após uma atuação descrita como "impecável", unindo estratégia, preparo psicológico e rigor técnico durante as lutas.

O Celeiro de talentos do Vereda
Davi é aluno da Academia Mãos de Pedra, unidade situada na região do Vereda. O triunfo do lutador reflete o trabalho de base realizado pela instituição, que tem se destacado em Ribeirão das Neves pelo foco na disciplina e na formação cidadã de crianças e jovens através das artes marciais.

Sobre o Circuito JJFA
Reconhecido pelo alto nível técnico e pelo incentivo à inclusão, o circuito Jiu-Jitsu For All reúne competidores de diversas cidades do estado. A conquista de "Costelinha" coloca o bairro Vereda e a cidade de Ribeirão das Neves em evidência