A Clínica de Diagnósticos São José Eireli venceu o pregão realizado pela Prefeitura de Ribeirão das Neves cujo objeto era a contratação de empresa para a realização de exames laboratoriais no município. O total do contrato: R$ 6.934.584,24 (seis milhões, novecentos e trinta e quatro mil, quinhentos e oitenta e quatro reais e vinte e quatro centavos).
O blog tentou localizar o edital no site da Prefeitura para saber a qual período se refere o contrato acima, mas não encontrou o documento.
No início do ano, a Secretaria Municipal de Saúde já havia contratado a Clínica São José, com dispensa de licitação, para instalar um laboratório de análises clínicas em comodato no município dentro do Hospital São Judas Tadeu pelo valor de R$ 2 milhões nos seis meses de vigência do contrato.
Atualização: o blog verificou que não houve disputa de lances no pregão, sendo adjudicado o contrato pela proposta inicial apresentada pela empresa. Além disso, a Clínica São José não discriminou os valores unitários dos exames, conforme consta da ata da sessão do pregão.
Cursando bacharelado em Educação Física
Horário: 8h às 14h
Bolsa: R$ 903,85
Benefícios: Cartão alimentação (R$ 142,50), seguro vida, vale transporte e alimentação na empresa.
Interessados devem enviar currículo com o nome da vaga para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., colocando no assunto o cargo pretendido ou entregá-lo impresso no Cebrac Neves.
Atividades
Requisitos
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O secretário de Estado de Transportes e Obras Públicas, Murilo Valadares, informou ao blog que o término da duplicação da LMG-806, em Ribeirão das Neves, não tem qualquer previsão na agenda da Setop. O problema, segundo ele, é que o Governo do Estado não tem dinheiro sequer para arcar com as indenizações necessárias para continuidade da obra.
A expansão do mercado no final do século 19 e por todo o século 20 foi através da industria, a qual gerava oportunidades de emprego. Com boa parte da sociedade empregada o aumento da demanda era consequência.
Este processo de geração de riqueza era basicamente local, sua gestão era centralizada e não precisava lidar com grandes diversidades culturais, além disto, a concorrência também era local.
Os fundamentos para a prosperidade da classe média estava baseada no emprego em plano de carreira que, ao longo do tempo, permitia ao profissional galgar novos níveis de responsabilidades e autoridade, permitindo maior ganho.
As organizações contavam com estruturas hierárquicas complexas, com diversos níveis, de forma a gerenciar os seus ciclos de negócios. A dinâmica de gestão requeria também um processo de decisão também complexo.
Quando maior a demanda por bens e serviços, mais postos de trabalho eram necessários.
Em meados dos anos 20 algumas corporações passam a se internacionalizar e mais para o final desde mesmo século, passam a se globalizar, entretanto, os fundamentos de criação de valor estavam presentes, mais empregos, mais prospera se tornava a sociedade.
Infelizmente isto ciclo emprego - criação de riqueza - prosperidade é coisa do passado.
Atualmente vemos que as empresas crescem, principalmente no ambiente digital, deixando de ser local para estar em qualquer local que existir uma forma de conexão digital. Os empregos já não são centralizados e nem locais. A expansão dos postos de trabalho não acontece na mesma proporção do crescimento da empresa, rompendo o elo trabalho - riqueza - prosperidade.
Estamos presenciando, no Brasil, um elevado desemprego devido a falta de confiança e visibilidade política, mas, não acredito que quando isto for solucionado, o emprego irá voltar na mesma proporção.
Para muitos daqueles que estão hoje a procura de um novo emprego, acredito que o empreendedorismo será a saída, o que não é realmente simples, mas pode ser a unica alternativa de curto e médio prazo.
As empresas virtuais contam com uma mobilidade quase que plena, podendo colocar as atividades produtivas e operacionais nos locais que oferecerem o melhor custo. Vantagem competitiva, neste novo mercado, é sinônimo de sustentabilidade e perenidade, deve ser preservada e esta baseada em inovação.
A estrutura organizacional, diferente das existentes no século 20, é matricial com dois ou três níveis, boa parte descentralizadas e operadas de forma remota, convergentes para o mundo virtual, permitindo que sua força de trabalho esteja em qualquer local do mundo.
Como força de trabalho, ao invés de empregados, estas empresas contarão com parceiros colaborativos, que é diferente do que conhecemos como terceirização, ao invés de comprar um serviço, haverá a divisão de resultados entre os parceiros.
Observem que é uma mudança completa na forma de trabalho, criação de riqueza e expansão da prosperidade. Ela afeta toda a sociedade e esta acontecendo agora, neste exato momento, em uma velocidade muito maior do que nossa capacidade de adaptação.
A empresa ou o profissional precisa olhar para isto. Quem ainda não fez já esta atrasado, se não trabalhar rápido, será obsoleto em um piscar de olhos.
Sociedade Manufatureira de Produtos Naturais Ltda
Atividades
Requisitos
Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h
Remuneração: Salário + Comissão
Disponível em www.infojobs.com.br.
O feriado da padroeira do município, Nossa Senhora das Neves, este ano cai no sábado, 5 de agosto. Com isso, o prefeito Junynho Martins decretou ponto facultativo nas repartições públicas da Prefeitura de Ribeirão das Neves na próxima sexta-feira, 4 de agosto.
Atualização às 10h13: Os serviços indispensáveis aos munícipes, como as unidades de saúde, o Hospital Municipal São Judas Tadeu e os órgãos diretamente envolvidos na execução de serviços urbanos e de segurança pública, deverão funcionar normalmente.
Nos últimos dias do recesso escolar de julho, a Prefeitura realiza o projeto Férias no Parque. De sexta (28) a domingo (30), o Parque Ecológico vai receber atrações como teatro, apresentações musicais, oficinas de pintura, cantinho de leitura, corrida do sinal e muito mais. Confira os horários e leve seu pequeno para se divertir.
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