Aquela que serve a outra mulher. Esse é o significado da palavra de origem grega, doula. Nas maternidades, a doula acolhe e acompanha as mulheres na hora do parto, dando apoio emocional e incentivo não só às gestantes mas também a seus familiares. Antes, durante e depois do parto, pois ela auxilia também na interação entre mãe e bebê e na prática de amamentação.
No hospital São Judas Tadeu, em Ribeirão das Neves, as futuras mamães recebem todo o apoio necessário dessas voluntárias. De acordo com a psicóloga Débora Xavier, o programa de doulas foi implantado no entre 2008 e 2009. “É válido ressaltar que nenhum valor é cobrado pelo acompanhamento. O objetivo é oferecer um serviço de qualidade a todas as gestantes do município”, explica.
A enfermeira obstreta do hospital e uma das responsáveis pelo programa, Jakeline Machado, explica que são inúmeras as vantagens da presença da doula como a redução de 50% nos índices de cesariana; 25% na duração do trabalho de parto; 60% nos pedidos de analgesia peridural; 30% no uso de analgesia peridural; 40% no uso de ocitocina e redução de 40% no uso de fórceps.
Quem pode ser doula?
Qualquer mulher com mais de 18 anos pode ser doula, inclusive quem não é profissional da saúde. No Hospital São Judas Tadeus são realizadas entrevistas com mulheres maiores de 21 anos, que tenham interesse em realizar trabalho voluntário e que de preferência já sejam mães. Não há necessidade de serem profissionais de saúde, visto que as doulas não realizam qualquer procedimento médico ou clínico (aferir pressão, toques vaginais, monitoração de batimentos cardíacos fetais, administração de medicamentos, etc). De acordo com Jakeline, elas não têm como função discutir conduta com a equipe ou questionar decisões. Também não substituem profissionais tradicionalmente envolvidos na assistência ao parto.
Segundo Débora Xavier, após seleção, as doulas são treinadas por membros da equipe multiprofissional, dentre eles fisioterapeutas, psicólogos, assistentes sociais, terapeutas ocupacionais e enfermeiros. Há reuniões mensais para avaliação, orientação e planejamento de ações. Todas as doulas atuam inicialmente em parceria com outra já experiente. Elas recebem também material informativo sobre questões relacionadas ao trabalho que realizam,
tais como: aleitamento, medidas não farmacológicas para alivio da dor, ética profissional, humanização, sinais de trabalho de parto, entre outros.
