O feirão de empregos ocorrerá nesta quinta-feira, 3 de abril, com a oferta de 51 vagas de trabalho. Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se as de Técnico Instalador, Auxiliar de MDU e Instalador de TV a Cabo.
Para a vaga de Técnico Instalador, os candidatos devem ter ensino médio completo e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B. Não é exigida experiência prévia para esta função, que atua no setor de telefonia e internet. Serão oferecidas 16 vagas para Técnico Instalador.
O feirão também oferece 5 vagas para o cargo de Auxiliar de MDU. Para esta posição, é necessário ter ensino médio completo e possuir CNH categoria B. Assim como para Técnico Instalador, não é exigida experiência anterior para concorrer a esta vaga, que também atua no setor de telefonia e internet.
Além dessas oportunidades, haverá 30 vagas para Instalador de TV a Cabo. Os requisitos para esta função são ensino médio completo e possuir CNH categoria B. Assim como as demais vagas, não é necessário ter experiência prévia para se candidatar. O trabalho também será no setor de telefonia e internet.
O evento acontecerá na Cidade dos Meninos São Vicente de Paulo, localizada na Rua Ari Teixeira da Costa, número 1.500, no bairro Santa Paula. Os interessados poderão comparecer ao local entre 9h e 12h.
Para se candidatar a qualquer uma das vagas, é necessário levar documentos pessoais e currículo atualizado. O feirão representa uma oportunidade para os moradores de Ribeirão das Neves que buscam uma colocação no mercado de trabalho.

Feirão de Empregos organizado pelo Sistema Divina Providência acontecerá no dia 28 de março, das 9h às 12h, na Cidade dos Meninos, situada na Rua Ari Teixeira, nº 1500, no bairro Santa Paula.
O feirão oferecerá diversas oportunidades de trabalho, confira a lista de vagas e requisitos:
Auxiliar de Expedição (15 vagas) - Ensino fundamental completo, disponibilidade de horários, facilidade com carga e descarga.
Conferente (2 vagas) - Ensino fundamental completo, disponibilidade de horários, desejável experiência como Conferente e contato com câmaras frias e congeladas.
Analista de Armazém (1 vaga) - Ensino fundamental completo, experiência com produtos congelados, resfriados e câmaras frias, conhecimento em armazenagem, conhecimento intermediário em Excel e WMS.
Assistente de Transporte Noturno (2 vagas) - Ensino fundamental completo, disponibilidade de horários, facilidade com sistemas e Excel.
Assistente de Monitoramento (1 vaga) - Ensino fundamental completo, facilidade com sistemas e Excel, facilidade em comunicação com os motoristas.
Operador de Carga e Descarga (10 vagas) - Desejável experiência na área, sexo masculino, residir na região de Contagem.
No total, serão oferecidas 31 vagas de emprego em diversas áreas. Os interessados em participar do feirão devem comparecer ao local na data e horário indicados, portando currículo e documentos pessoais.

A empresa Playvender Distribuidora com sede no bairro Vereda em Ribeirão das Neves foi condenada ao pagamento de indenização por danos morais por ter implantado uma planilha de controle de tempo e frequência dos empregados no uso do banheiro, computando, inclusive, os minutos gastos para as necessidades fisiológicas. A decisão foi da Vara do Trabalho de Ribeirão das Neves, em ação movida por um ex-empregado. A empresa, que é do ramo de distribuição de material de higiene e limpeza, negou qualquer tipo de controle no uso dos banheiros. Em sua defesa, alegou que as acusações são absurdas, “não conseguindo vislumbrar uma empresa que utiliza desse artifício no Brasil ou em qualquer parte do mundo”.
Porém, provas periciais confirmaram a ilegalidade. Segundo a juíza do caso, Maritza Eliane Isidoro, fichas de anotações eram utilizadas com a denominação: “Controle de Frequência do Galpão no Banheiro”. O documento incluía ainda uma coluna específica para computar o total de minutos gastos.
Testemunhas ouvidas também confirmaram a conduta da empresa. Em seu depoimento, uma delas afirmou: “que tinha livre acesso ao banheiro, porém havia uma empregada da reclamada que anotava nome e o tempo de permanência de cada empregado no banheiro; que a lista com os nomes e tempo de permanência dos empregados no banheiro era repassada ao encarregado ao final do expediente para controle, sendo que chamava a atenção de quem demorasse”.
Na avaliação da juíza, é indiscutível o constrangimento pessoal para o trabalhador, com reflexos negativos em sua esfera moral. Dessa forma, determinou o pagamento da indenização, lembrando que “o valor da penalidade traz em sua essência uma natureza pedagógica, e não punitiva”.
Segundo a magistrada, para fixação da reparação do prejuízo moral, foram considerados os valores materiais que possam trazer certo conforto à sua dor moral, sem desconsiderar a gravidade e repercussão do dano, a intensidade da culpa do empregador, a sua situação econômica e a extensão do prejuízo causado. A condenação levou em conta esses critérios, sendo arbitrada a indenização no valor de R$ 2.500,00. Há recurso contra a decisão, em trâmite do TRT-MG.

O Instituto O Grito, em parceria com a Gerando Falcões, realizou um marco histórico na luta contra o desemprego nas favelas de Ribeirão das Neves. O evento intitulado "Pacto Pela Empregabilidade" aconteceu no dia 10 de maio de 2024, nas dependências do Instituto O Grito, localizado no bairro Jardim Alvorada e Soares.
O evento reuniu influentes líderes de diversos setores, comprometidos com a missão de combater o desemprego e promover a inclusão social. Destacaram-se as participações de Léo, CEO do Instituto O Grito, que abordou a realidade do território e a importância do pacto; Pedro, Coordenador de Território da Gerando Falcões; Valter, gerente de território; e Jessica Batista, coordenadora Geral no território Vila Jardim Alvorada e Soares. Durante o evento, foram discutidas estratégias para reduzir o desemprego, promover a responsabilidade social e combater a pobreza.

Um dos momentos mais marcantes foi a assinatura do termo de responsabilidade, reforçando o compromisso mútuo das partes envolvidas, seguido pela entrega de troféus, simbolizando o comprometimento dos participantes. Destacou-se também o relato emocionante de Gislaine Duarte, moradora da comunidade, que compartilhou sua história e sua jornada em busca de oportunidades.

O evento resultou em um compromisso firme de empregabilizar mais de 80% dos participantes desempregados, com uma abordagem que mobiliza as empresas a adaptarem-se às realidades individuais de cada candidato, promovendo uma inclusão efetiva no mercado de trabalho.

Como parte das ações de seguimento, iniciou-se um processo intensivo de relacionamento com as empresas participantes, com o encaminhamento dos currículos dos candidatos envolvidos, garantindo que as promessas de empregabilidade se transformem em oportunidades reais de trabalho.

O Pacto Pela Empregabilidade marca um passo significativo na missão conjunta de combater o desemprego e promover a inclusão nas favelas de Ribeirão das Neves. O Instituto O Grito e a Gerando Falcões reafirmam seu compromisso de continuar trabalhando juntos para construir um futuro melhor para todos.

O supermercados BH vai abrir cerca de 30 lojas de atacarejo em Minas Gerais.

A primeira delas aconteceu nesta quinta-feira (8), em Ribeirão das Neves. O novo ponto fica na rua Estanislau Pedro Boardman, 100, no bairro Trevo/Dandara - pertinho da divisa entre o município e a capital.

As outras duas novas lojas serão inauguradas no Sul de Minas - em Boa Esperança (dia 22 de fevereiro) e outra em Varginha (8 de março).

Supermercados BH é a quinta maior rede supermercadista do Brasil, com mais de 300 lojas em quase 100 municípios.