O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG) está com inscrições abertas para o concurso público que irá preencher 34 vagas para docentes do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT). As oportunidades estão distribuídas entre 15 campi da Instituição.

Para uma carga horária de 40 horas semanais, em regime de dedicação exclusiva, a remuneração varia de R$ 5.875,18 a R$ 11.481,64, a depender da titulação do candidato. Esses valores podem ser acrescidos de benefícios, conforme legislação. O processo seletivo inclui provas objetiva, dissertativa, de desempenho didático e de títulos.

As inscrições vão até 4 de agosto, a uma taxa de R$ 201. Candidatos que, em função de limitações financeiras, não conseguirem arcar com o pagamento da inscrição podem solicitar isenção até 9 de julho.O cronograma do concurso, os requisitos para investidura no cargo, habilitações exigidas e outras informações estão disponíveis no edital de normas gerais 091/2024, no edital 092/2024 e seus anexos.

Para mais informações e inscrições, acesse a área de concursos no site do IFMG e localize o "Edital 092/2024 - Multi-campi - Professor Ebtt".

Em Ribeirão das Neves, são duas vagas, uma para professor de Matemática e uma para Ciência da Computação e Sistema de Informação.

A próxima edição do Cine Clube na Casa Semifusa terá o filme do Oscar. Nesta sexta-feira, o filme “Marte um” de Gabriel Martins, será exibido na instituição gratuitamente.
Marte Um conta a história de Deivinho, um menino negro de classe média baixa que tem o sonho de tornar-se astrofísico e integrar o projeto Mars One de colonização do planeta Marte.

Em 2022, o filme foi indicado pela Academia Brasileira de Cinema como o representante brasileiro para concorrer ao Oscar de Melhor Filme Internacional de 2023.
Para assistir a exibição é necessário confirmar presença no whatsapp da instituição (31) 9 9172-0170. As vagas são limitadas! Mais informações nas redes sociais @casasemifusa.

Nesta sexta-feira, 21 de junho, nada mais especial que comemorar 15 anos com uma festa, o tradicional restaurante Moinhos realiza seu “Arraiá”. O evento prevê várias atrações musicais, comidas típicas e a gastronomia especial do restaurante, como caldos, canjica doce, arroz doce, milho cozido, maçã do amor, doces, pipoca, algodão doce, tropeiro, paeja mineira ao vivo, macarrão na chapa e cachorro quente. O evento é open food.
O evento também conta com espaço kids ampliado com touro mecânico, inflável, carrinho de pipoca e promete diversas atividades para que os filhos também possam aproveitar.

Os shows ficam por conta de Pedro Netto e Matheus, Grupo Tradicionalmente e um DJ surpresa.
Ao adquirir o seu ingresso, você receberá, no e-mail cadastrado, um voucher com QR CODE exclusivo. No dia do evento basta apresentar o seu QR CODE pelo celular e acessar o restaurante. Os ingressos estão sendo vendidos no Sympla, link aqui ou na churrascaria.

Com uma estimativa de público total de 2.400 crianças, o espetáculo, coloca em cena um astronauta, que volta no tempo e convida as crianças para uma jornada de consciência ambiental
Ribeirão das Neves recebe, nos dias 17 e 18 de junho, o projeto ‘Diverteatro Cultura e Diversão', que leva consciência ecológica para crianças, por meio de sessões gratuitas de teatro infantojuvenil em escolas, praças e locais privados de acesso público.
A peça a ser realizada leva o nome de ‘Por um Futuro Sustentável” e une arte e ciência para ampliar a consciência dos pequenos sobre o cuidado com o meio ambiente. As apresentações acontecem em escolas públicas da cidade e já passaram, também, pela cidade mineira de Governador Valadares ( 11 e 12 de junho).
Ao todo a peça contabilizará 12 sessões, atingindo 2.400 crianças da rede escolar das duas cidades. “Acreditamos na arte como ferramenta de transformação e levar o espetáculo para o ambiente escolar é ampliar a consciência das crianças para a preservação do meio ambiente ainda no início de sua formação.”, pontua o Diretor do Projeto Julio Martínez, da Alero Produções.
Na segunda-feira, 17 de junho, na Escola Estadual Djalma Marques, R. Onze, 99 - Florença às 8h. Às 11h e às 14h, é a vez da Escola Municipal Jair Amancio, Alamedas das Palmeiras, 240, Vale das Acácias. Na terça-feira, 18 de junho, quem recebe o espetáculo é a Escola Estadual Antônio Rigueira Da Fonseca, em dois horários, 10h e 13h30 e a Escola Municipal Jair Amancio, às 16h, finalizando a circulação do espetáculo na cidade.

Sinopse de ‘Por Um Futuro Sustentável”

Em consonância com a necessidade global de ampliar a consciência ambiental e a prática de ações sustentáveis que contribuam para o futuro de nosso planeta, o projeto apresenta o espetáculo itinerante ‘Por Um Futuro Sustentável’.
Em cena, um astronauta volta do futuro para compartilhar com a humanidade problemas ambientais que a terra enfrenta no ano de 2050. Com as crianças ele compartilha a possibilidade da construção de um futuro diferente do que ele viu e para isso convida os pequenos para uma jornada de preservação ambiental, mudança de hábitos de consumo e ações que reduzam o impacto no meio ambiente. O espetáculo propõe uma aventura épica para salvar o planeta, apresentando a origem dos recursos naturais e como seu uso impacta o planeta Terra e as florestas. A dramaturgia destaca a importância de preservar esses recursos e assim contribuir para um futuro sustentável.
O projeto Diverteatro Cultura e Diversão foi viabilizado pelo Ministério da Cultura, via Lei de Incentivo à Cultura - Lei Rouanet, e tem patrocínio exclusivo da Hypofarma.

Hypofarma

A Hypofarma é uma indústria farmacêutica com mais de 76 anos de experiência na produção de medicamentos injetáveis para o segmento hospitalar. Nossa missão é proporcionar cuidado, saúde e bem-estar, contribuindo para a construção de um mundo melhor.
Reconhecemos nossa responsabilidade social em três pilares: Esporte, Social e Cultura. Em parceria com instituições, promovemos o desenvolvimento dos jovens através do esporte, oferecemos atendimento médico-hospitalar gratuito em diversas cidades e preservamos a diversidade cultural brasileira, conservando museus e promovendo espetáculos artísticos de dança, música e comédia.
Encaramos a responsabilidade social como uma oportunidade para gerar impacto positivo. Esses três pilares fundamentam nossa visão de um mundo melhor, e estamos comprometidos em ser agentes de mudança inspiradores.

Ciência Divertida Brasil

A Ciência Divertida é uma empresa que trabalha para despertar a curiosidade e imaginação de crianças em todo o mundo. Com presença em 40 países, incluindo o Brasil desde 2010, ela oferece programas e eventos focados em diversos temas científicos, como Meio Ambiente, Nutrição, Astronomia e Saúde. O destaque é o seu compromisso com o teatro itinerante, proporcionando diversão e aprendizado para crianças entre 4 e 17 anos. Doze milhões de crianças já participaram das atividades e programas promovidos pela empresa.

Serviço:
Espetáculo ‘Por Um Futuro Sustentável’
Dias 17 e 18 de junho, em Ribeirão das Neves
Faixa etária: 08 a 12 anos
Duração: 60 min
Classificação indicativa: 8 a 12 anos
Obs: Apresentações nas escolas públicas da cidade exclusivas para alunos da rede.

Por Lucimar de Souza Fernandes

O trabalho infantil prejudica a educação das crianças e os dos adolescentes

No dia 12 de junho o mundo reflete sobre o problema do trabalho infantil e seu impacto na saúde, segurança e educação das crianças. O objetivo da data é chamar a atenção da sociedade para o combate ao trabalho e à exploração infantil, que são violações dos direitos de crianças e dos adolescentes.
No compromisso firmado pelo Brasil com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas está a erradicação de todas as formas de trabalho infantil em 2025. O Ministério do Trabalho e Emprego realiza, desde 2017, o combate ao trabalho infantil através da fiscalização realizada pelos auditores-fiscais do trabalho que levaram no período de janeiro até o final de março de 2023 ao resgate de 262 crianças e adolescentes em 162 ações.
De janeiro a dezembro de 2023, foram 2.564 crianças e adolescentes resgatados. Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e do Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) apontam que no mundo todo, 160 milhões de crianças de 5 a 17 anos foram submetidas ao trabalho infantil em 2020. O que representa 1 em cada 10 crianças. De acordo com Fórum Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil (FNPETI), no Brasil, mais de 1,7 milhão de crianças e adolescentes de 5 a 17 anos estão em situação de trabalho infantil. As maiores vítimas são meninos pretos e pardos que possuem entre 16 e 17 anos.
No Brasil é considerado trabalho infantil qualquer atividade laboral antes dos 16 anos, com exceção para o trabalho como Jovem aprendiz, a partir de 14 anos. Nestas condições as consequências negativas para os jovens são o afastamento das atividades educacionais, comprometimento com o desenvolvimento físico e emocional e exposição à violência e exploração inclusive econômica.
É dever de toda a sociedade proteger e amparar as crianças e aos adolescentes e o programa Jovem Aprendiz é uma forma de trabalho protegido. De acordo o IBGE, 2.778 milhões de adolescentes de 14 a 17 anos estavam em situação de trabalho no Brasil em 2014. Porém, apenas 503 mil estavam no trabalho permitido por lei, sendo 212 mil na condição de aprendiz e outros 291 mil como empregados não aprendizes. Os demais (82%) estavam trabalhando sem proteção social, fora da escola e/ou nas piores formas de trabalho infantil.
A Lei de Aprendizagem (Lei 10.097/2000) é uma legislação que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para estabelecer os direitos, deveres e requisitos do emprego de menores na condição de aprendizes. Por isso, essa lei também é conhecida como “Lei do Jovem Aprendiz”. Em relação às empresas, a Lei da Aprendizagem estabelece percentuais de cota para contratação dos menores que podem variar entre 5 e 15% de acordo com o número de empregados da empresa.
Em 2022, uma pesquisa mostrou que 68% dos participantes de um programa de aprendizagem conseguiram se inserir no mercado de trabalho posteriormente. As estimativas apontam que, se a Lei da Aprendizagem fosse integralmente cumprida pelas empresas, poderiam estar empregados atualmente pelo menos 916 mil jovens brasileiros.
Fabiane Cristina Cunha de Rezende, 21 anos, nos relatou que escolheu começar sua vida profissional pelo programa de aprendizagem porque só assim ela poderia ter um salário e trabalhar em uma empresa na qual poderia aprender e ao mesmo tempo conciliar com a faculdade de biomedicina. Ela já havia procurado emprego antes e não encontrou a mesma oportunidade de continuar seus estudos, que é sua prioridade no momento. Afirma também que já no primeiro mês de trabalho pode notar o quanto desenvolveu várias habilidades, como a comunicação, a proatividade e capacidade de solucionar problemas.
Elizangela Ciriaco, mestre em educação/ relação étnico racial, pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, que trabalha com diversidade, equidade e inclusão, foi professora do programa de aprendizagem e é pesquisadora da empregabilidade para os jovens, nos informa que para a empresa é muito vantajoso contratar um jovem aprendiz pois, além dos benefícios fiscais concedidos pela Lei (10.097/2000), ao dar a oportunidade do primeiro emprego ela também forma o seu colaborador dentro da própria cultura organizacional, cumprindo assim um os objetivos da referida Lei, que é inserir, qualificar e desenvolver os potenciais dos jovens tanto na teoria quanto na prática. Mais do que cumprir as cotas com base no número de colaboradores da empresa, o jovem tem um acompanhamento em toda a sua jornada e recebe os benefícios disponíveis para os demais trabalhadores da organização e os direitos trabalhistas previstos na CLT.
O combate ao trabalho infantil e às violações dos direitos das crianças e dos adolescentes passa pela educação, por políticas públicas e ações afirmativas, persistentes e garantidoras do respeito às necessidades básicas para o seu pleno desenvolvimento. Em caso de trabalho infantil, denúncias podem ser feita pelo Disque 100 ou pelos seguintes endereços eletrônicos: https://mpt.mp.br/ e no https://ipetrabalhoinfantil.trabalho.gov.br/#!/

Em constante crescimento, o JAH, rede de açaí, sorvetes e picolés artesanais, anuncia a abertura de uma nova loja em Ribeirão das Neves

O JAH, rede de açaí, sorvetes e picolés artesanais, acaba de chegar em Ribeirão das Neves.
No dia 24 de maio, Ribeirão das Neves, o oitavo município mais populoso de Minas Gerais, recebe a primeira unidade do JAH, localizada no bairro Sevilha.
Com a presença de mais de 50 unidades distribuídas por diversas regiões do estado, esta inauguração marca outro passo significativo na expansão da marca pelo território nacional.
A loja vai oferecer aos moradores da região e visitantes uma experiência única, proporcionando um açaí sem saborizantes artificiais e gordura vegetal em sua formulação. Os clientes terão à disposição a linha completa de açaís do JAH, incluindo as versões tradicional e zero, junto com mais de 32 tipos de toppings para personalizar seu pedido. Entre as opções disponíveis estão uma variedade de ingredientes como leite em pó, leite condensado, creme de avelã, paçoca, granola, castanhas, confeitos coloridos, gotas de chocolate, biscoitos, uma seleção de frutas diversas e calda quente. Além de picolés artesanais feitos com ingredientes naturais, milkshakes e Smoothies. O portfólio da rede também proporciona a experiência do JAH em casa com os produtos em potes e bombons de açaí.
A escolha da nova região em Minas Gerais é estratégica para a expansão da marca JAH, considerando que Ribeirão das Neves está entre os municípios mais populosos do estado. Segundo Rafael Corte, diretor e fundador do JAH Franchising, a chegada da rede na cidade apresenta uma oportunidade excepcional de negócios: “A nova unidade está localizada em um dos principais centros de desenvolvimento econômico de Minas Gerais. Graças à presença de grandes complexos industriais da região, além do reconhecimento como um epicentro da indústria automobilística do estado. Visamos uma economia movimentada e propícia para a chegada do JAH”, contou.
A rede possui mais de 160 unidades em diversas regiões do país. Com localizações estratégicas que aumentam a visibilidade da marca no estado, e proporcionam vantagens logísticas significativas e maiores oportunidades de lucro para os franqueados.

Serviço
Local: Rua Cataguases, 670, Sevilha B - Ribeirão das Neves
Horário de funcionamento: 10h às 22h

Sobre o JAH| Website | @jahdoacai

Com mais de 160 unidades, o JAH - rede de franquia de açaí, sorvetes e picolés artesanais, feitos sem conservantes e gordura vegetal, foi recentemente chancelado com Selo de Excelência em Franchising 2022, da Associação Brasileira de Franquias (ABF), principal honraria do mercado de franquias brasileiro. Inaugurada no ano de 2008 em Minas Gerais, o sucesso do seu formato exclusivo de autoatendimento levou à expansão para todo o Brasil. A primeira unidade franqueada foi inaugurada em 2016, na cidade de Belo Horizonte, com rápida expansão para outras cidades mineiras. Nos anos seguintes a franquia ultrapassou as fronteiras do estado de Minas Gerais com unidades em diversos estados, como São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Bahia. Em 2019, foi inaugurada a segunda unidade fabril, em Sorocaba, São Paulo, para melhor atender os seus franqueados.* a busca por produtos de excelente qualidade e custo-benefício também, fortalecendo o crescimento da marca em pontos estratégicos da cidade, aumentando seu conhecimento no estado e no Brasil.

Oportunidades são para profissionais de níveis médio e superior; confira
A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG) anuncia a abertura de um novo Processo Seletivo, com o objetivo de preencher 117 vagas, além de formar cadastro reserva, para profissionais de níveis médio e superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos e localidades:
Agente Governamental - Almenara (2); Araçuaí (2); Barbacena (3); Belo Horizonte (41); Caratinga (3); Coronel Fabriciano (2); Curvelo (1); Diamantina (2); Divinópolis (3); Governador Valadares (2); Itabira (1); Janaúba (2); Juiz de Fora (4); Leopoldina (1); Montes Claros (5); Muriaé (2); Paracatu (2); Passos (1); Patos de Minas (2); Poços de Caldas (2); Pouso Alegre (2); São João Del Rei (1); Teófilo Otoni (2); Uberaba (3); Uberlândia (6); Varginha (2); Viçosa (3).
Gestor Governamental - Araçuaí (1); Belo Horizonte (5); Coronel Fabriciano (1); Governador Valadares (1); Montes Claros (2); Pouso Alegre (1); Teófilo Otoni (1); Uberaba (1); Uberlândia (2).

No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Para concorrer a uma das oportunidades é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 1.155,64 a R$ 2.522,67.
Inscrição e seleção
Os interessados poderão se inscrever a partir das 0h do dia 23 de maio de 2024 até às 12h do dia 3 de junho de 2024, via internet.
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular e de títulos, além de entrevista, prevista para o período de 1º a 5 de julho de 2024. Os critérios de pontuação estão estabelecidos no edital.
Vigência
O prazo de validade do Processo Seletivo será de até um ano, prorrogável por igual período. A vigência do contrato administrativo será de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, contados da data da publicação do extrato no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais.