Atividades
Responsável pelos processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de folha de pagamento, remuneração, benefícios, afim de cumprir as metas estabelecidas pela Diretoria.
Controlar todos os benefícios com relação a custos e colaborar para a adequação à realidade da Empresa;
Acompanhar e controlar todos os contratos corporativos relacionados a prestação de serviços e produtos na área de benefícios;
Receber e analisar as informações e operacionaliza as ações conforme orientações corporativas;
Contribuir para a manutenção da equidade interna dos cargos/salários, através da coordenação do processo de análise, descrição de cargos;
Atuar como procurador da empresa em documentos relacionados ao RH – CTPS, rescisões e contratos;
Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolhem os documentos para os demais processos e encaminham para o corporativo;
Realizar e conferir o resumo da folha, apresentar variações;
Analisar e conferir a relação de líquido x resumo da folha para crédito na conta do empregado;
Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas;
Dar suporte à gerencia corporativa em assuntos relacionados a benefícios;
Orientar funcionários na manutenção dos benefícios, recebimento e distribuição de documentos e controles necessários;
Apoiar nas localidades próximas a sua base os processos rescisórios; Apoiar nas localidades próximas a sua base os processos rescisórios;
Cumprir as políticas/Instruções de Trabalho e demais orientações produzidas pela área corporativa de RH da empresa;
Assegurar a manutenção da documentação de terceiro atualizado;
Representar a empresa como preposto nas ações trabalhistas;
Requisitos
Desejável conhecimento/experiência no sistema RM e bons conhecimentos do Pacote office;
Salário: não informado.
Benefícios: Assistência médica, Auxílio creche, Refeitório, Seguro de vida e Vale-transporte.
Disponível em www.vagas.com.br.
