A Prefeitura de Ribeirão das Neves divulgou a abertura do Processo Seletivo – Edital 001/2014 destinado ao provimento de 18 vagas para trabalhar nos Telecentros do município. As vagas disponíveis são para nível fundamental, com bolsa de R$ 483,00 e carga horária de 30 horas/semanais para o cargo de Monitor Bolsista.

O processo consiste em análise do perfil e experiência do candidato, prova de conhecimentos de informática e entrevista. As inscrições serão gratuitas e realizadas somente via internet até o dia 26 de maio de 2014.

O órgão disponinilizou na internet a Ficha de Inscrição e o Edital do Processo Seletivo.

A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) abriu processo seletivo público simplificado nesta quarta-feira (21). As inscrições para cadastramento de currículos devem ser feitas pelo site www.fhemig.mg.gov.br até as 17h do dia 26 de maio.

O processo seletivo será destinado ao preenchimento de vagas e formação de quadro reserva para as seguintes funções de Técnico em Enfermagem do Trabalho (Patos de Minas), Técnico em Contabilidade (Belo Horizonte), Técnico em Informática (Juiz de Fora) e Técnico em Nutrição (Belo Horizonte).

Gerente de Controladoria

Código da vaga: v950089
Nível hierárquico: Gerência
Local: Ribeirão das Neves
Quantidade de vagas: 1
Data de expiração: 7 de Junho de 2014

Pré-requisitos:

• Ciências Contábeis, com CRC ativo e regular. Pós-graduação em Gestão de Negócios, Finanças Corporativas, Auditoria, Processos, Direito Tributário, Controladoria, Contabilidade Internacional (IFRS) ou similares;
• Sólidos conhecimentos em contabilidade de companhia aberta e legislação fiscal. Experiência em contabilidade ou controladoria na área industrial e no sistema ERP SAP será um diferencial;
• Inglês fluente. Desejável espanhol e/ou outros idiomas;
• Habilidade para adaptar-se às mudanças, lidar com pressão, prazos curtos e demandas simultâneas e urgentes. Liderança e pensamento analítico completam o perfil.

Principais Atribuições:

• Assegurar o cumprimento dos prazos junto aos órgãos reguladores, fiscalizadores e auditores, através do gerenciamento das equipes contábeis, custos, fiscais e patrimoniais na elaboração das demonstrações financeiras e entrega das obrigações fiscais acessórias;
• Manter-se atualizado com as normas contábeis, fiscais e normas/políticas da Companhia, através de consulta, estudo, treinamento e leitura prévia dos novos pronunciamentos, com o propósito de prestar consultorias a possíveis stakeholders, aperfeiçoar os processos internos e assegurar o cumprimento das normas legais sob o aspecto contábil (BR GAAP e IFRS), fiscal e de órgãos reguladores;
• Revisar os relatórios de desempenho econômico-financeiro (resultado e balanço) disponibilizados à Administração e notas explicativas às demonstrações financeiras, através dos dados contábeis preparados em BR GAAP e IFRS, visando o acompanhamento do resultado corporativo (Real x Orçado);
• Identificar possíveis reduções lícitas da carga tributária junto à Administração, por meio da revisão dos relatórios gerenciais fiscais por empresas, visando reduções lícitas da carga tributária;
• Manter um trabalho de parceria com o departamento jurídico visando o adequado suporte legal na revisão dos contratos corporativos mais relevantes, buscando eficiência fiscal, identificação de riscos e possíveis contingências, e garantindo o adequado registro contábil de cada transação sob a ótica do IFRS e BR GAAP;
• Gerenciar os trabalhos de auditoria externa, desde a proposta, execução, medição dos serviços, aprovações, acompanhamento dos resultados e pagamento.

Disponível em www.vagas.com.br.

Código da vaga: v946572
Nível hierárquico: Júnior/Trainee
Local:Ribeirão das Neves
Quantidade de vagas: 1
Data de expiração: 30 de Maio de 2014

Local de trabalho: Agência 3065 - Ribeirão das Neves

Horário de trabalho: 10:00-16:00 - Intervalo: 12:30-12:45

Pré-requisitos: Competências Comportamentais: Resiliência e Flexibilidade; Curiosidade Intelectual; Entendimento da Dinâmica; Postura Analítica; Comunicação Eficaz.

Disponível em vagas.com.br.

Atuar como Business Partner na realização de processos seletivos estratégicos, avaliação de desempenho, acompanhamento de pessoal, liderança de equipe, LNT, desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, elaboração de relatórios, laudos e paraceres.

Experiência comprovada em condução de processos seletivos, entrevistas de desligamento, condução de processos de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, consultoria interna de gestão de pessoas, mensuração de indicadores de recursos humanos.

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação completa ou em curso.

Conhecimentos em informática (especialmente Excel e Power Point), ferramentas para seleção de pessoal, processo de treinamento e desenvolvimento e ferramentas para avaliação de desempenho.

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta básica, Convênio com farmácia, Estacionamento, Estudo de pós-graduação / MBA, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Tíquete-alimentação, Transporte fornecido pela empresa e Vale-transporte.

Regime de contratação: CLT (Efetivo).

Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h48 com uma hora de intervalo de almoço.

Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..