Salário: a combinar
Sexo: Indiferente
Idade: Indiferente
Perfil comportamental: Pró-atividade, Visão Analítica e Sistêmica, Relacionamento Interpessoal, Organização e Planejamento (em virtude da alta demanda de atividades), Liderança, boa comunicação, flexibilidade, dinamismo, habilidade analítica e de busca de solução.
Perfil Técnico: Conhecimento em RM Labore versão 11.82, Legislação Trabalhista, Excel, confecção de relatórios gerenciais (Absenteísmo, Turnover, Horas Extras), obrigações acessórias mensais e anuais (SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, Retificação das GFIP´s, RDT), rotinas de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, folha complementar e ponto eletrônico conforme Portaria No 1510/2009 e Gestão de Benefícios), conhecimento e vivencia nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas, estrutura de cargos, remuneração fixa e variável, Desenvolvimento e Analise de Indicadores de RH, etc.).
Experiência: de no mínimo de 3 anos com coordenação.
Formação: Graduação em Administração, Psicologia com Especialização em Gestão de Pessoas.
Interessados devem enviar currículo para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
