Salário: a combinar
Sexo: Indiferente
Idade: Indiferente
Perfil comportamental: Pró-atividade, Visão Analítica e Sistêmica, Relacionamento Interpessoal, Organização e Planejamento (em virtude da alta demanda de atividades), Liderança, boa comunicação, flexibilidade, dinamismo, habilidade analítica e de busca de solução.
Perfil Técnico: Conhecimento em RM Labore versão 11.82, Legislação Trabalhista, Excel, confecção de relatórios gerenciais (Absenteísmo, Turnover, Horas Extras), obrigações acessórias mensais e anuais (SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, Retificação das GFIP´s, RDT), rotinas de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, folha complementar e ponto eletrônico conforme Portaria No 1510/2009 e Gestão de Benefícios), conhecimento e vivencia nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas, estrutura de cargos, remuneração fixa e variável, Desenvolvimento e Analise de Indicadores de RH, etc.).
Experiência: de no mínimo de 3 anos com coordenação.
Formação: Graduação em Administração, Psicologia com Especialização em Gestão de Pessoas.
Interessados devem enviar currículo para RogerioAlmeida@embrasil.com.br.