Vendedor - Magazine Luiza

Detalhes: Escrito por Redação; Criado: 16 Maio 2019

Avenida dos Nogueiras, 80 - Centro - Ribeirão das Neves

Responsabilidades

Atingir metas de vendas, margem, serviços financeiros e telemarketing, aplicando a política comercial da empresa em seu dia-a-dia;
Conhecer com profundidade o mercado onde atua e os produtos que comercializa;
Encantar e servir aos clientes através do atendimento oferecido desde a abordagem até o pós-venda;
Atuar na arrumação e organização dos setores e limpeza dos produtos e expositores;
Conduzir o processo de vendas e operar os sistemas necessários para concluí-la;
Contribuir com as demais atividades, objetivando o atingimento das metas globais da loja.

Salário: não informado.
Benefícios: Assist. Médica, Assist. Odontológica, Bolsa de Estudo, Previdência Privada, Vale Alimentação, Vale Refeição, Cheque-mãe, CoopLuiza e Crédito Consignado.

Disponível em carreiras.magazineluiza.com.br.

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Enfermeiro do Trabalho - CD Bretas

Detalhes: Escrito por Redação; Criado: 14 Maio 2019

Atividades

Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho.
Planejar ações de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situações, estabelecer prioridades e avaliar resultados.
Implementar ações para promoção da saúde, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares, definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos.
Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade.
Realizar análise e acompanhamento de indicadores: ausentismo, epidemiológico.
Participar de programa de treinamento, quando convocado.
Trabalhar segundo normas técnicas de segurança e medicina do trabalho.
Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Requisitos

Necessário experiência

Salário: a combinar.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Refeitório

Disponível em www.vagas.com.br.

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Gerente

Detalhes: Escrito por Redação; Criado: 14 Maio 2019

Requisitos

Ambos os sexos
Ensino médio completo
Idade acima de 25 anos
Experiencia mínima de 1 ano em vendas e mínima de 3 anos em gerência .

Horário: Comercial a definir
Salário: A definir

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Vendedor Interno

Detalhes: Escrito por Redação; Criado: 14 Maio 2019

Requisitos

Ambos os sexos
Ensino médio completo
Idade acima de 20 anos
Experiencia mínima de 1 ano em vendas

Horário: Segunda a sexta, de 9h às 18h, sábado de 9h às 13h.
Salário: R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (incluindo comissão)

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Coordenadora de Cursos

Detalhes: Escrito por Redação; Criado: 14 Maio 2019

Requisitos

Sexo Feminino
Ensino Superior Completo
Idade acima de 25 anos
Experiencia mínima de 1 ano

Horário: Segunda a sexta, de 9h às 18h, sábado de 9h às 13h.
Salário: R$ 1.500,00

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Auxiliar Administrativo

Detalhes: Escrito por Redação; Criado: 14 Maio 2019

Requisitos

Sexo Feminino
Ensino Médio
Idade acima de 20 anos

Horário: Segunda a sexta, de 9h às 18h, sábado de 9h as 13h.
Salário: R$ 1.024,00

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Alvará de localização e funcionamento x Habite-se

Detalhes: Escrito por Walter Menezes; Criado: 14 Maio 2019

Diante de tantos -contra tempos- verificados a todo momento em nossos setores, tratamos brevemente sobre este tema e, compartilhamos com os demais colegas este comentário.

Aproveito, para mais uma vez, transmitir a máxima de que: "Não se pode fazer na vida Pública, tudo o que se faz na Privada"!!!

Uma das dificuldades do Município de Ribeirão das Neves, assim como de muitos outros – é fazer cumprir a legislação, devido a sua proximidade com os cidadãos/contribuintes e a uma cultura "paternalista" há tempos empregada, onde atores de outros órgãos e/ou setores, agem em desfunção e em desacordo com suas atribuições, levando o fiscalizado frente ao fiscalizador, criando então uma relação de pessoalidade, e concomitantemente criando um desconforto para as tomadas de decisões, seguindo o que rege a lei.

Vejam que tal fato já não se aplica à Receita Federal do Brasil ou a Secretaria Estadual da Fazenda, por exemplo, como também a outros órgãos fiscalizadores (IEF, IBAM etc).

Não se houve falar que o cidadão vai à Receita Federal do Brasil pedir maior parcelamento do Imposto de Renda do que o prazo divulgado, ou mesmo pedir mais parcelas para o IPVA, muito menos, pedir anistia de multas ou encargos de mora por atraso.

O exercício do Serviço Público, Federal, Estadual e Municipal não é um direito, é um dever e os servidores que exercem funções públicas devem cumprir estritamente o que está disposto na LEI – conforme estabelecido no Princípio da Legalidade e outros dispositivos constitucionais.

Sabemos da polêmica que causa na população cobrar determinada ação do contribuinte, implantar uma "nova" exigência (ainda que velha na lei) de prestar informações ou de ingressar previamente com pedido ou requerimento, ou da obrigação de pagar determinado tributo. Pagar tributo e prestar informações - infelizmente - é uma obrigação de todo cidadão - quando previsto em lei - e não pode o poder público ou o servidor abrir mão da exigência da lei.

Quantas Secretarias de Fazendas Municipais não deixam de lançar determinados tributos previstos na legislação municipal, ou mesmo multas fiscais pelo descumprimento de obrigações – como multas por não pedir previamente alvará de construção etc. e, assim, ficam os secretários e os servidores responsáveis comprometidos pelo não exercício da obrigação funcional, causando prejuízos ao erário e infringindo a Lei de Responsabilidade Fiscal.

A liberação de Alvará de Localização e Funcionamento é um "comprometimento" do Poder de Polícia Municipal (Prefeitura) emitido pelo servidor responsável de que a empresa/estabelecimento está apta a localizar e funcionar em determinado local/imóvel, ou seja, que ele cumpre as normas urbanísticas, de segurança, de higiene, de uso e ocupação de solo, dentre outras e, que assim, pode abrir sua empresa naquele local.

Há entendimentos que havendo prejuízo a terceiros e o poder público tendo autorizado o funcionamento de estabelecimento em local irregular, há uma corresponsabilidade do poder público.

A regularização de obras prontas (ou "antigas") ou acréscimo deve ter previsão legal para o seu enquadramento na lei, para a emissão do alvará de habite-se (pronto para uso), com a assinatura de um RT - Responsável Técnico que ateste em Laudo Técnico e atendimento as demais normas locais, para somente assim, ser autorizado a Localização e o Funcionamento de estabelecimento.

Se é uma exigência ("incomodo") para o proprietário e o inquilino (e quiçá para os servidores que exigem) a exigência de habite-se para emitir o alvará de localização, é segurança aos usuários e clientes, de que aquele estabelecimento está dentro das normas técnicas e que tem um engenheiro responsável que atestou que a obra está dentro das normas técnicas e, muito maior segurança, para o servidor municipal que emite o Alvará.

Como toda norma e exigência, deve ser desfeita de toda burocracia possível, deverá ser amplamente divulgada com adequações às leis locais, dentre outras medidas.

Abaixo, transcrevemos um exemplo de posicionamento do judiciário sobre o tema, para reforçar o nosso raciocínio, e levar ao entendimento dos contribuintes, que os servidores não inventam, mas se baseiam no que é estabelecido pela Lei.

Alvará de localização e funcionamento x alvará de habite-se.

"Fiquemos atentos ao disposto na legislação e ao comprometimento da Obrigação Funcional dos Servidores Públicos, sob risco de possíveis punições ou "dores de cabeça" no futuro".

Afinal, enquanto servidores públicos não podemos fazer o que "gostaríamos de fazer", devemos fazer o que a lei estabelece.

Abril 2011

Marcilio Melo Professor e Consultor para o Fisco Municipal
Diretor da Gestec Municipal – Tecnologia em Métodos de Gestão do Fisco Municipal

"O funcionamento de estabelecimentos comerciais em edificações irregulares, sem alvarás de construção e sem habite-se, pode acarretar dano grave à ordem e à segurança pública. Agravo regimental improvido"

(AgRg na SLS 1066/MA – Ministro Cesar Asfor Rocha - DJ 18/12/2009).

"A decisão acima é de final de 2009, mas ainda serve como motivo de o Município vetar a liberação de alvará de funcionamento para estabelecimentos instalados em edificações irregulares e sem habite-se. O correto, sem dúvida, teria sido embargar a obra ainda em fase de construção, mas, nem sempre a fiscalização municipal de obras particulares consegue ser tão atuante assim".

Finalmente, não adiante qualificar culpados. Se o cidadão que constrói sem tomar as devidas e necessárias providências burocráticas como, “consulta prévia, alvará de construção, habite-se entre outras” ou o poder público que não consegue fiscalizar todas as obras existentes no município.

O que precisamos na verdade, é entender que a demanda existe, e precisamos nos reinventar, para achar a forma de resolução.

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Campus Ribeirão das Neves promove o ato 'Abraço pela Educação' em defesa dos Institutos Federais

Detalhes: Escrito por Redação; Criado: 13 Maio 2019

Servidores e colaboradores do campus do Institudo Federal de Minas Gerais (IFMG) em Ribeirão das Neves participaram, nesta segunda-feira (13), do ato "Abraço pela Educação", em defesa dos Institutos Federais e contra o bloqueio de recursos orçamentários, anunciado pelo Ministério da Educação, no dia 30 de abril. O ato aconteceu nas dependências do campus, no bairro Sevilha B, durante a manhã, e contou com a participação de aproximadamente 450 pessoas entre alunos, servidores e membros da comunidade.

A diretora-geral Maria das Graças de Oliveira, explicou os impactos da redução de 30% no orçamento para as unidades do IFMG. "O corte vai afetar o que chamamos de custeio, que são as despesas do dia dia, como água, luz, limpeza e combustivel. Inicialmente é onde vai sofre mais". Graça também alertou que, mesmo sem os cortes, o orçamento do campus já é apertado e que a situação pode demandar medidas extremas. "No nosso caso, existe o perigo de paralisação a partir de agosto. Tem campus que a partir de agora já tem que parar", destacou.

Durante a manifestação, foi lida a nota oficial divulgada pelo Conselho Nacional das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Ciência e Tecnológica (Conif), disponível aqui. A manifestação integra uma série de atos que estão sendo realizados em todo o Brasil, ao longo desta semana.

O bloqueio realizado compromete a continuidade do funcionamento da instituição, que possui cerca de 17 mil estudantes, matriculados em 192 cursos, espalhados em 18 cidades de Minas Gerais. O contingenciamento é de R$ 20,6 milhões, que representa 32% do orçamento 2019. Se a situação não for revertida, a instituição terá que suspender ações de ensino, pesquisa e extensão, além de não ter condições de honrar seus compromissos e cumprir contratos com fornecedores. Serviços básicos como limpeza, vigilância e manutenção dependem dos recursos bloqueados.

Presente em cinco regiões do estado, o IFMG atende direta e indiretamente cerca de 2,5 milhões de pessoas. Está presente na periferia de grandes cidades, como as da região metropolitana de Belo Horizonte, e também no interior, como em municípios de pequeno e médio porte. Outras informações sobre a situação orçamentária e as consequências do bloqueio de recursos estão disponíveis no site do IFMG.