Professores da rede municipal de ensino de Ribeirão das Neves reivindicam isonomia salarial e o pagamento do rateio de recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb). Segundo a categoria, servidores aprovados no concurso público de 2007 e em editais anteriores ficaram de fora dos benefícios concedidos por uma recente reestruturação da carreira.
De acordo com os educadores, a legislação aprovada pelo município promoveu reajustes salariais para parte dos profissionais da rede, mas contemplou apenas os servidores ingressantes em concursos mais recentes. Os docentes mais antigos afirmam que continuam exercendo as mesmas funções, porém recebem remuneração inferior, situação que consideram incompatível com o princípio da isonomia.
A diferença de tratamento entre os profissionais tem gerado manifestações de insatisfação. Professores alegam que a mudança foi implementada sem amplo diálogo com a categoria e defendem que o tempo de serviço e a experiência adquirida ao longo dos anos deveriam ser considerados na valorização da carreira.

Além da questão salarial, outro ponto de cobrança é o rateio das sobras dos recursos do Fundeb. Segundo os servidores, a administração municipal havia assumido o compromisso de distribuir os valores remanescentes entre os profissionais da educação, mas o pagamento ainda não teria sido realizado.
Diante do cenário, integrantes da categoria informam que avaliam medidas administrativas e judiciais para buscar a equiparação salarial e garantir o recebimento dos recursos reivindicados.
A reportagem deixa o espaço aberto para manifestação da Prefeitura de Ribeirão das Neves e da Secretaria Municipal de Educação, que poderão esclarecer os critérios adotados na reestruturação da carreira, explicar a diferença de remuneração apontada pelos professores e informar se há previsão para o pagamento do rateio das sobras do Fundeb.