A Atento, uma das principais empresas de gestão de relacionamento com clientes e terceirização de processos de negócios (CRM/BTO), anunciou a abertura de 162 vagas de trabalho em Minas Gerais. As oportunidades são voltadas para atendimento ao cliente, funções de especialista em relacionamento digital, programas de Jovem Aprendiz, além de postos nas áreas administrativa e de serviços gerais.
Presente no estado desde 2011 e com unidade sediada em Belo Horizonte, a empresa conta atualmente com 893 colaboradores em Minas Gerais. A seleção inclui vagas para profissionais sem experiência prévia, profissionais bilíngues e perfis voltados à inclusão, como pessoas com deficiência (PCDs) e profissionais acima de 50 anos.
A empresa busca talentos para atuar na interseção entre suporte ao cliente e novas tecnologias de inteligência artificial. Entre os focos da seleção estão:

Jovem Aprendiz e Primeiro Emprego: Oportunidades para quem busca ingressar no mercado de trabalho e capacitação em ferramentas digitais;
Especialistas em Relacionamento Digital: Atendimento multicanal e suporte técnico/operacional;
Atendimento Bilíngue: Suporte para demandas globais e empresas internacionais;
Melhor Idade e PCDs: Vagas destinadas a profissionais acima de 50 anos e pessoas com deficiência.

A remuneração varia conforme o cliente atendido e a carga horária da função. O pacote de benefícios oferecido pela empresa inclui:

Assistência médica e odontológica;
Vale-refeição ou vale-alimentação e vale-transporte;
Seguro de vida, auxílio-creche/babá, auxílio a filhos com necessidades especiais e auxílio-funeral;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e previdência privada;

Descontos em instituições de ensino parceiras para cursos de graduação, pós-graduação, MBA, idiomas e informática.

Os interessados devem realizar o cadastro exclusivamente pela internet nos canais oficiais de seleção:

Vagas operacionais e Jovem Aprendiz: atento.gupy.io
Vagas administrativas e corporativas: atentocorporate.gupy.io

A Academia Alta Performance anunciou a abertura de um processo seletivo para a contratação de novos profissionais, impulsionada pelo expansão de suas atividades. As oportunidades são voltadas para profissionais das áreas de saúde, dança e fitness.

Estão abertas vagas para instrutores e professores nas seguintes modalidades:

Ballet
Pilates
Educação Física (exige cadastro ativo no CREF)
Jump

Os interessados em integrar a equipe devem encaminhar o currículo atualizado pelos canais de contato oficiais Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. A instituição busca candidatos que se identifiquem com o perfil da empresa para acompanhar a nova fase de crescimento da marca, mais informações @altaperformance.academia

A Gerdau está com inscrições abertas para 53 vagas de estágio em Minas Gerais por meio do programa G.Start. A área de Engenharia lidera a seleção com 50 postos, enquanto as demais posições dividem-se entre os setores industrial, comercial, administrativo, de negócios e tecnologia.
Podem se candidatar estudantes do ensino superior com conclusão do curso prevista entre março de 2028 e dezembro de 2029. Os selecionados devem ter disponibilidade para atuar presencialmente no município escolhido e cumprir jornada de seis horas diárias.

Benefícios e prazos

A empresa oferece aos estagiários:

Bolsa-auxílio (valor não divulgado)
Transporte fretado ou vale-transporte
Assistência médica e odontológica
Seguro de vida
Auxílio-farmácia
Acesso a academia

As inscrições seguem até o dia 13 de setembro. Os interessados podem conferir o edital completo e realizar o cadastro no portal da instituição: https://estagiogerdau.com.br/

Oportunidade busca desenvolver futuros líderes da multinacional em oito cidades brasileiras; estudantes de qualquer curso superior podem se candidatar.

A P&G (Procter & Gamble), multinacional de bens de consumo responsável por marcas como Gillette, Pampers e Downy, está com inscrições abertas para a edição 2026 do seu Programa de Estágio Gerencial. O programa tem como objetivo capacitar estudantes e formar os futuros líderes da companhia, com possibilidade de efetivação direta para o cargo de Gerente ao término do contrato.
As oportunidades estão distribuídas por unidades da empresa em oito municípios pelo país, entre eles Belo Horizonte.

Requisitos e perfil dos candidatos

O processo seletivo não exige áreas específicas de formação universitária. Para se candidatar, o estudante precisa ter previsão de formatura entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028, além de disponibilidade para estagiar pelo período de um ano e meio no local escolhido. O domínio de inglês intermediário ou avançado será avaliado como diferencial, mas não possui caráter eliminatório.
Durante a jornada, os contratados passarão por treinamentos focados em gestão e liderança, além de terem acesso a diversas plataformas corporativas de aprendizado.

Remuneração e pacote de benefícios

A P&G oferece bolsa-auxílio compatível com a carga horária de trabalho:

Carga de 30 horas semanais: R$ 2.925,00
Carga de 40 horas semanais: R$ 3.900,00
O pacote de benefícios inclui vale-refeição ou refeição no local, auxílio-transporte, planos de saúde e odontológico, subsídio para medicamentos e vacinas, seguro de vida, descontos em produtos da empresa, acesso ao GymPass, além de programas de apoio psicológico e orientação financeira.

Como se inscrever

Os estudantes interessados no Programa de Estágio Gerencial P&G 2026 devem realizar a inscrição até o dia 9 de setembro de 2026 por meio dos canais oficiais de seleção da empresa. Clique aqui e acesse!