All for Joomla All for Webmasters

Analista de Recursos Humanos - Seara

Atividades

Responsável por implementar os processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios entre outras necessidades.

Responsabilidades

  • Dar suporte à gerencia corporativa em assuntos relacionados a benefícios. Orientar funcionários na contratação (escolha) e manutenção dos benefícios, recebimento e distribuição de documentos e controles necessários;
  • Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a remuneração. Orientar funcionários sobre as políticas da empresa, identificar necessidades e direcionar;
  • Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a treinamento e desenvolvimento, identificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos clientes internos, responder pela logística de treinamentos. Verificar a eficácia dos treinamentos, através de testes, entrevistas, auditorias e indicadores, visando o atingimento das metas, qualidade do treinamento e do instrutor;
  • Realizar programa de integração de RH para novos funcionários, conforme programa oficial da empresa;
  • Atuar com agente de comunicação, assegurando que todos os profissionais recebam as informações corporativas e locais, através da manutenção das ferramentas de comunicação interna;
  • Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolhem os documentos para os demais processos e encaminham para o corporativo;
  • Apoiar nas localidades próximas a sua base os processos rescisórios, realizando homologações junto aos sindicatos;
  • Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas;
  • Atuar como procurador da empresa em documentos relacionados ao RH – CTPS, rescisões e contratos;
  • Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas;
  • Representar a empresa como preposto nas ações trabalhistas;
  • Assegurar a manutenção da documentação de terceiro atualizado;
  • Cumprir as políticas/Instruções de Trabalho e demais orientações produzidas pela área corporativa de RH da empresa;
  • Realizar todos os processos de recrutamento e seleção de sua regional, conforme fluxo e procedimentos da empresa, incluindo processo de abertura de vaga, divulgação das vagas, captação de currículos, entrevistas por competência, aplicação e avaliação de testes, avaliação final do perfil e finalização do processo.

Requisitos

  • Formação Superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de empresas com ênfase em RH; 
  • Pacote office (foco excel e power point);
  • Experiência na função comprovada na carteira de trabalho preferencial no ramo alimentício/Bebidas ou indústria;
  • Conhecimento de recrutamento e seleção por competências, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios e administração de recursos humanos.

Imprescindível residir em Belo Horizonte. Local de trabalho em Ribeirão das Neves.

Benefícios

  • Salário compatível com o mercado;
  • Refeição no local;
  • Seguro de vida;
  • Celular Corporativo;
  • Plano de saúde e Plano odontológico;
  • Auxílio creche para mulheres.

Disponível em www.vagas.com.br.

0
0
0
s2smodern

Os artigos publicados são de inteira responsabilidade de seus autores. As opiniões neles emitidas não exprimem, necessariamente, o ponto de vista do RibeiraoDasNeves.net.

bg contorno